国外家族企业继承研究述评.pdfVIP

维普资讯 重庆大学学报(社会科学版) 2007年第 13卷第 3期 - JOURNALOFCHONGQINGUNIVERSITY(SociMScienceEdition)Vo1．13No．32007 45 国!》卜『家族企业继承研究述评 王国保 ，宝贡敏 (浙江大学 管理学院，浙江 杭州 310058) 摘要：近年来，国外家族企业继承研究取得了一定进展。众多学者对继承过程进行了较为深入的分析，形成 了系统模式理论、生命周期理论、角色调整理论、接力赛跑理论和多代传承理论；一些实证研究发现，影响成 功继承的因素主要有家庭成员关系、继承计划和继承者接管意愿等。文章从继承过程、影响成功继承的因 素、继承人、继承计划和研究方法等几个方面，对 国外家族企业继承研究最新成果进行了全面述评 ，并对中国 家族企业继承实践及该领域未来研究方向进行 了初步探讨。 关键词 ：家族企业 ；继承人 ；继承计划；研 究方法 中图分类号：F272．91 文献标志码 ：A 文章编号：1008-5831(2007)03-0O45-06 家族企业指一个家庭 (或家族 )施加 实质性影 响 的企业 ，这种影 响既可 以来 自所有权控制 ，也可 以来 自家庭在管理上 的直接参与…。20世纪 60年代 以来 ， 国外对家族企业 的研 究逐渐增 多 ，家族企业理论得到 了进 一步发展 ，家族企业 继 承 问题则一直是该领域 中的热 点议题 。Chua、Chfistman和 Sharma(2003)对 1996 — 2003年 间公 开发 表 的 190篇有 关家 族企 业研 究iS文 的统计分 析发 现 ，有 22．1％的论文将继承 问题作为首要 的研 究 问题 ，将其作为次要 问题 的论文 占到 8％ [23 。 虽然家族企业继承涉及所有权传承 ，但很多文献集 中探讨家族企业管理 控制权 的传承 即管理继承 。 目前 ，国内对家族企业 继承方面 的研 究起步较 晚 ，加强对 国外 的研究成果 的 借鉴和 吸收 ，具有一定 的现实和理论 意义 。本文 的 目的在于扼要 归纳 国外家族 企业继承研究 的最新成果 ，并进行简单评论 。 一 、 继 承 过程 尽管继承 问题从表面上看是墓 一时点上所 有权和控制权 在代际之 间的转 换 ，但是 ，继承 问题决不是一个短期 的可 以立即应付的问题 。Lansberg(1988)把 继承过程描述为一个充满矛盾 的过程 ，因为它给家族企业带来许多重要变化 ：家 庭关系需要重新调整 ；起作用 的传统方式 需要 改变 ；长期存在 的管理结构和所有 权 结构需要更新 】。Murray(2003)认为 ，继承期包含一系列 的阶段 ，企业要执行 所有权和领导权转换过程 中必须处理 的任务 ，而每个 阶段都有一个特殊 的任务 需要完成 ，整个过程大概 需要 3—8年 的时 间 。众多学者对继承过程进 行 了较 为深入 的分析 ，形成 了以下几个 比较有影 响 的理论 。 (一 )系统模 式理论