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教导型组织模式 路径1 核心理念=核心使命+核心价值观 核心使命=共同梦想 老板和跟随者共同的事业理想 一群人共同的指望 老板创办企业的伟大目的、动机 老板和下属未来去哪里？为什么去那？是不是大家想要的？ 创办企业的目的和动机不一样，企业的结果也不一样。 是老板一辈子注入情感、全身心投入的事业。 世界上最伟大的管理是信仰的管理 当一个相信、并信仰一个企业的时候，就会产生对企业高度的忠诚 当一个人忠诚一个企业的时候，没有人监督也会全力以赴 当一个人不忠诚企业的时候，做工作就会斤斤计较。 共同梦想特征： 共同成长 安居乐业 受人尊敬 价值平台 共同发展 共同分享 志同道合 心甘情愿（人们只有甘情愿的时候，才能全身心投入） 守护者宣言 我亲爱的战友，行动成功的守护者 恭喜你来到英雄的天堂---行动成功，你将在这里成就你英雄的时代，练就你奋斗的人生，同时也恭贺行动成功多了一位英雄。对行动成功而言，你是我们的守护者，是我们的战友，我们是志同道合、自强不息、奋发向上的时代英雄。 人存于天地之间理应有点惊人之举，行动人奉行的价值就是：人生就是一个奋斗的过程，没有奋斗就去死吧！那样的人生就是行尸走肉，那样的人---白活！如果你没有准备好奋斗就请离开，行动只有自强不息，没有唯唯诺诺。我们渴望英雄，我们拒绝平庸和懦夫，因为行动成功渴望成为英雄！ 英雄就应该有自己的格局，格局是心灵的广度和深度，行动成功是一个幼稚的孩子们，她有应有的不足和缺陷，她需要时间她需要成长，那就要求守护者的你要拥有那伟大的母亲的胸怀去呵护她！英雄是有胸怀的，英雄是有格局的，英雄是有大爱的！ 英雄就应有自己的志向和理想，并忠贞不渝地去奉行和追求，矢志不移地去实现，没有信仰、没有追求的人是苍白的是渺小的是可怜的。你不是渺小可怜的人，你是英雄你是行动成功的守护者。 行动成功是商海中的一条船，如果你是小偷那行动成功就是一条贼船，如果你是勇敢的水手那行动成功就是一条乘风破浪的战船。生命的舞台由自己铸就，行动成功由你打造，在行动成功相信你不会像小偷一样的活着，偷窃自己的时间，偷窃自己的生命，偷窃自己的成就，偷窃行动的成功。 相信你是水手，相信你是英雄。相信你是行动成功真正的守护者，你将在这条战船上战胜自己，超越自己，成就自己！ 与你一起奋斗，与你一起并肩是我的荣幸！ 核心价值观 价值观定义： 人们对外界事务的认识、看法和判断 不同的人经历、阅历不一样，价值观也不一样！ 价值观不一样，人生的结果也不一样！ 价值观相同的人，才可称得上志同道合，只有这样才能长久！ 正确的价值观有： 诚实、诚信、厚道、有爱心、负责任、担当、守承诺 付出、利他、共赢。 核心价值观 从懂事到创业，一直以来，帮助我们达成梦想、成果，最主要也是最关键的核心要素。 企业的核心价值观： 1.企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必须信奉和遵循的行为准则； 2.是企业在发展中处理内外矛盾的依据和标准，是企业对市场、客户、员工的看法和态度，也是企业如何生存和发展的生命线； 3.是支撑组织实现使命和愿景的原则，是公司从创业到现在一直坚守的核心特质，也是创业者生命中一直信仰的原则和立场。 马云壮士断腕，坚守价值观！ 阿里巴巴B2B公司宣布，为维护公司“客户第一”的价值观及诚信原则，2010年公司清理了约近千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司CEO卫哲，COO李旭睴因此引咎辞职。公司声明，决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器，他们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使命！ 马云表示“诚信是阿里巴巴最重要的价值观之一”这包括我们员的诚信，以及我们为中小企业客户提供一个诚信和安全的网上交易平台。任何违背我们文化和价值观的行为都不能接受。客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长，也决不能做损害客户利益的事，更不能提公然的欺骗。令人欣慰的是，绝大多数直销同事面对诱惑坚守住处了原则。我们更要感谢勇于站出来抗争的同事们，在他们身上我们看到了坚守诚信的勇气和原则的力量，成非凡之事者，必须有非凡之担当！坚持理想，坚持原则能让我们成为这个时代中的时代！ 行动成功的核心理念 使命：培养教导型企业家，打造教导型组织 核心价值观：梦想、实效、快乐、精进 客户观：一切以客户的成长为根本 产品观：实战、实效、实用 人才观：忠诚正直、专业进取 核心理念不变 核心理念是企业的事业理想和企业精神！ 企业成功最重要的唯一因素，是忠实地遵循核心理念！ 制定核心理念时，关键步骤是抓住自己相信的东西，不是模仿其它公司的东西！ 企业的核心使命和核心价值观等同于企业的精神，精