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就 业 程 序 一、毕业生实现就业的基本过程 （1）准备资料 个人推荐表，简历 标准照片，用于粘贴复印资料上的照片； 文字资料制作为电子文本，证书、照片等扫描成电子资料。 注册免费邮箱设置个人密码，便于向单位发邮件资料。 在网上应聘，查看招聘信息，应按照网站要求设置用户名和密码，便于登陆以后查看详细资料。 （3）综合比较，确定目标 综合比较，应避免急功近利或目光短浅；在知己知彼的基础上，确定目标，制定切实可行的方案选择就业单位。 （4）应聘报名 ▲ 用人单位向学校发招聘函，毕业生应通过邮寄、传真或电子邮件等方式提供应聘资料。 ▲ 用人单位直接来学校招聘，毕业生学生应在学校报名 ▲ 用人单位在各种“双向选择”招聘会上招聘，毕业生直接向单位报名并提供应聘资料。 ▲ 用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网上直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。 （5）应聘面试 毕业生与用人单位进行面对面的谈话，主要是用人单位对毕业生进行综合考查，了解毕业生的学习成绩，表达能力，反应能力，性格特点，思想素质，心理素质，职业倾向、身体状况，形象气质等。 （6）签订就业协议书 通过“供需见面”、“双向选择”，毕业生与用人单位面对面的交谈，相互了解，相互选择，如果双方都表示满意，即可由毕业生本人、用人单位和学校三方签订协议，该协议一经签订后，毕业生和用人单位都必须认真执行，不得任意改动。 二、签订就业协议的原则 就业，对绝大多数毕业生而言，是人生路上的第一次职业抉择，为维护自己的合法权益，签订就业协议时必须按原则办事。当事人在签订就业协议时必须遵循以下原则： 平等协商原则 主体合法原则 三、签订就业协议的程序 就业协议的签订是毕业生和用人单位在供需见面、双向选择后达成一致意见的结果。就业协议的签订一般要经过以下程序： 毕业生本人在协议书上以议定形式，签署自己同意到选定单位工作的意见，同时签署本人姓名。 用人单位在协议书上签署同意接收该毕业生的文字意见，并签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。如果用人单位没有人事决定权，则需报用人单位上级主管部门批准盖章。 用人单位或毕业生将协议书送学校毕业生就业工作部门。 毕业生所在院(系)和学校毕业生就业部门对就业协议签署意见并签字盖章，并及时将协议书反馈双方当事人。 编号： 全国普通高等学校毕业生就业协议书 毕 业 生 用人单位 学校名称 国家教育部高校学生司制表 五、就业协议书的基本内容 1．高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 2. 用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。 3. 高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。 4.高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及意见。 2011届毕业生协议书新增了就业协议专用条码，并采用了一式三联的复写模式： 第一联为毕业院校、研究生培养单位留档 第二联为用人单位留档 第三联为毕业生保管 每位毕业生仅有一套。每份协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效，请务必妥善保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送他人。 八、国家关于毕业生自主创业的相关政策 毕业生自主创业的享受以下政策： （1）高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。 （2）高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系、接收等方面提供保障。 浙江省就业服务网络渠道 浙江人才网 / 浙江高校毕业生就业网 / 温州大学就业网 / 杭州人才网 / 温州人才网 / 宁波人才网 / 丽水人才网 / 绍兴人才网 / 金华人才网 / 台州人才网 / 舟山人才网 / 湖州人才网 / 嘉兴人才网 / 衢州人才网 / 就业相关措施 1、分院原则上向每一位同学推荐2—3次。 2、一个公司有5人以上即可参加离校实习（毕业生到教学干事处备案，办好相关手续） 祝大家：