皇家壹号员工守则(总经理致词).docVIP

总经理致词 各位同仁： 首先为你们明智的选择喝彩！欢迎您加入呼市“海亮广场大酒店皇家壹号名人会所”这个大家庭，借此机会，董事会及总经办衷心的祝愿大家在新的环境中工作顺利、生活开心。 “海亮广场大酒店皇家壹号名人会所”是一家以提供卡拉OK伴唱服务为主的高档娱乐会所，场所地处交通便利的呼市繁华的中山路上，位于海亮广场大酒店七楼，其中近5000平方米的主营业面积，拥有三十七间功能齐全，现代风格的豪华KTV包房。公司董事会在立项之初，就立志将本场所打造成可持续发展的行业品牌，为此不惜重金聘请业内顶级资深设计师操刀主笔，呕心设计，倾力打造一家堪称“行业样板”的顶级娱乐会所。所有包房均配备新风空调、液晶电视、高保真音响及全自动电脑点歌系统。同时设计师还通过软装、水景以及灯光效果的完美结合，在整体设计上呈现的是完全现代装饰风格。 “皇家壹号名人会所”是一家年轻的娱乐公司，在经营理念上我们拒绝陈旧老套的迂腐观念，立志将休闲娱乐提升到雅俗融合、各享其乐之境界，同时我们在人才选拔上不拘一格，倡导“以人为本，人尽其才”；在管理及经营理念上坚决奉行“诚信经营，用心服务”；同时秉承“执着、认真、专业、敬业”的工作精神与态度，通过严格选才、培训、竞争及融合，使得全体员工能人尽其才，才尽其用，并在工作中获得收益和进步，促使员工积极主动地为来宾提供迅速、准确、周到、细致的完善服务。 “皇家壹号名人会所”还有一个更大的使命，在“皇家壹号名人会所”永不停歇的发展前进中，我们必会将全体员工的前途命运与公司的前途命运紧密联系在一起，鼓励员工创造并挖掘自身的价值，给予员工个人深造学习的机会和时间，营造员工心中自发的“在皇家壹号名人会所工作光荣，为皇家壹号名人会所奉献自豪”的良好内部氛围。以此为“海亮大酒店皇家壹号名人会所”的健康发展奠定长远而坚实的基础。 各位同仁，“皇家壹号名人会所”永远渴望新青年、新思想、新理念的加盟，年轻的你们是“皇家壹号名人会所”最大的财富，“皇家壹号名人会所”也会是你们尽情施展才能的舞台。因为“皇家壹号名人会所”就象你们的年龄一样，洋溢着青春的激情，充满着活力与朝气；更因为“皇家壹号名人会所” 就像你们的年龄一样，青春无限、魅力无限、发展无限、潜力无限… 看见年轻蓬勃的你们，我不禁对“皇家壹号名人会所”的可持续发展信心倍增。再次对大家的鼎力加盟表示衷心感谢！ 忠心祝愿大家在“皇家壹号名人会所”这个广阔的事业舞台上通过不懈努力，取得喜人佳绩。 海亮广场大酒店皇家壹号名人会所 附：“海亮广场大酒店皇家壹号名人会所”组织结构图： 总则 宗旨： 本手册是根据中国政府法律、法规中相关劳动管理、劳动保险、劳动保护、合同法等有关规定，结合本公司的工作特性所量身制定，其目的是为了使全体员工能尽快了解、适应现代企业规范管理，并在工作中不断提高自身素质和工作效益，能够全心全意为来宾、为公司、为社会服务，真正成为“海亮广场大酒店皇家壹号名人会所”的一名优秀的员工。 执行： 本手册依据公司的经营宗旨，目的是为了维持公司运营的良好秩序，保障公司的经营及各项工作健康持续发展，建立并完善公司各项规章制度，健全公司各级组织机构和管理体系。 凡本公司所属员工，除《劳动法》另有规定之外，悉依本手册的各项规定及细则执行。 经营管理指导思想： 企业文化： 海亮广场大酒店皇家壹号名人会所将员工的前途命运与公司的前途命运紧密联系在一起，倾情为员工奉献业内一流的福利待遇标准；同时，致力于全体员工职业素养的提高，以保障本公司的健康持续发展。 经营理念： 永续发展、持久经营 管理理念： 管理出效益 培训出效率 服务理念： 宾客至上 员工口号： 不怕困难 永不放弃 荣誉至上 誓争第一 管理目标： 高水平的企业管理 高素质的员工队伍 高标准的服务质量 高品位的娱乐环境 选人原则： 按岗位要求选人，品德至上的原则 用人政策： 能者上、庸者下、劣者汰 任命原则： 所属部门经理提名，公司总办考核任命 管理结构：垂直型管理，总经理负责制。?管理原则：垂直指挥结合横向联络。??处理原则：小事不过日，大事不过周。??职能管理：一事无二管，不可政出多门。奖惩原则：公正、慎重，前后一致，奖惩分明述职原则：定期述职基础上，特别述职受令原则：绝对服从，事后申诉。 原则上员工不得擅自携带亲友或他人到公司，如遇紧急或特殊情况需带亲友进入公司，应主动告知值班保安，做好登记手续，并应向部门经理汇报此情况。 奖励条例 31、奖励： 　 员工如有下列优秀行为和突出表现的，公司将根据实际业绩进行精神鼓励和物质鼓励，所有奖励由部门经理提出书面报告，经总办、总经理室签发后执行。（奖励标准另定） （1）开源节流，成绩显著者； （2）忠于职守，