平衡计分卡之前沿：组织的永续.pptVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 18页
2017-09-20 发布于河南
举报
版权申诉

平衡计分卡之前沿：组织的永续.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

平衡计分卡（一） ;课程的目标;课程的主要部分; ;一.为什么企业永续非常的难;第一个问题：企业的使命是什么？ ;第二个问题：我们的客户是谁？;第三个问题：客户在意的是什么？第四个问题：企业经营的目标是什么？ ;一.为什么企业永续非常的难;一.为什么企业永续非常的难;一.为什么企业永续非常的难;一.为什么企业永续非常的难;一.为什么企业永续非常的难;一.为什么企业永续非常的难;1.使命和理念从愿景可以看出价值观 2.行动方案愿景越大，下的功夫就要越大。 3.人资战略：不能流失的20%的人而停止培训，那么剩下的80%的庸才是组织最大的杀伤力。;4.绩效管理好的绩效指标决定了结果是否失真;一.为什么企业永续非常的难;“教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞