A公司实施电子化人力资源管理系统(eHR)的案例分析及启示.pdfVIP

Y86216‘ 对外经济贸易大学 工商管理硕士 MBA 掌位论文 论文题目：A公司实施电子化人力资源管理系统 eHR 的案例分析及启示 主题词：A公司人力资源管理启示 研究生姓名：盐奎捏 导师姓名：剖垂堑 论文起止时间：2005．10—2006．04 摘要 随着社会的进步，企业经营要素也不断的改变，竞争条件亦不断变化更替，由 原来的资本竞争逐步向人才竞争转变，因此随之而来就是更加国际化及专业化竞 争，这会使企业的人才战略变得格外重要，传统单一的人事管理已经无法满足企业 对于人才战略及越来越多的人才储备需求。因此近年来实旌信息化人力资源管理系 统 eHR 已经是企业迈向未来不得不面临的课题。 但是，目前企业对eHR却普遍存有不好的印象，因为有些企业在eHR实施过程 中有如演不寒的墨西哥连续剧。没完没了，效果不好。曾有业内知名人士放言，当 前eHR实施失败率高达80％。