中色冶金公司职能部门业绩合同书执行情况公报(22页).pptVIP

中色十二冶金建设 有限公司 2012年4月份建设公司职能部门《业绩合同书》执行情况考核公报 按照建设公司《2012年业绩考核方案》“季度考核、月度兑现，半年小结，年度清算”的考核原则和 “月保季、季保年”考核机制，公司绩效考核领导小组办公室对12个职能部门及2家后勤单位4月份创先争优核心工作目标完成情况逐一进行了检查，结果经建设公司绩效考核领导小组审议通过。现将4月份考核情况通报如下： 核心工作目标完成情况 履行职责目标完成情况 问题与建议 1 2 3 履行职责目标完成情况 问题与建议 1 2 3 机关12个职能部室及2家后勤单位，建设公司绩效考核领导小组3月末确认下达的4月份计划核心工作目标总项数106项，因客观原因取消1项后，参与考核的目标总数为105项，完成103项，2项未完成，完成率为98.10%。 创先争优核心工作目标完成情况 核心工作目标考核结果 序号 部门名称 计划目标 总项数 取消 项数 考核目标 总项数 完成 项数 未完成项数 完成率 （%） 排名 甲 乙 1 2 3=1-2 4 5 6=4/3*100 丙 1 人力资源部 10 1 9 8 1 88.89 2　 2 财务部 9 0 9 8 1 88.89 2 3 审计部 4 0 4 4 0 100.00 1　 4 总经理办公室 5 0 5 5 0 100.00 1　 5 纪检