07技术员谭炜.pdfVIP

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称：实验员 职务级别： 职务编号： 工作部门：技术研究部 上级主管：技术部经理 撰写日期： 撰写人： 谭炜 部门审核： 人力资源部批准： 一．职务目标： 岗位设立目的，职权范围和主要内容。 为了最大限度地加快公司技术进步和产品的更新，在实验室范围内完成上级和公司交 下的任务及计划，完成产品的小试、中试及工艺验证，设备、仪器的维护和保养及其它日 常工作。 二．主要职责 按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。 1.具体实施新产品工艺试制、工艺验证、材料组织 2.完成新技术、新工艺的试制工作 3.协助部门其他人员完成各类项目 4.完成领导交代的其它技术实验和工作 三．职位要素； 1.知识结构 描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专 业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。 ⑴大专以上药学及相关专业学历。 ⑵三年以上工作经验、熟悉医药产品生产的基本情况 ⑶有一定的实际操作能力及部门之间的协调能力 ⑷需不定时的专业岗位培训 ⑸掌握计算机的操作技能 2.复杂程度 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描 述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。 ⑴不断地、合法地通过工艺技术改进，提高产品质量，提高档次 ⑵协调及解决新产品实验室工艺和大生产工艺衔接问题 3. 责任范围 1）工作的自由度： （ 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项 工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 ⑴遵守国家药品管理法及相关药事法规 ⑵遵守公司的技术保密制度，人事、财务、生产安全等一系列管理制度 ⑶根据上级领导的指示改变工作内容 1 ~ ~ 2 （） 范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。 1.影响公司的产品申报、产品的试制 2.影响生产车间的正常生产 4. 人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的 关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。 此项工作需有关单位、有关科研院所、药品监督部门联系、需与公司物资贸易部、 QC、工程部和各分厂相联系。 5. 实施管理 1 （） 人员管理： 描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。 （2 ） 职能监督 描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。 6. 操作技能 1 （）技能水平 描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培 训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？ 熟悉实验室内的所有设备（普通仪器），对精密仪器有一定的了解，要对相 关仪器的进行专业培训。 2 （）应用程度 描述每日应用操作技能的时间有多少？ 4 平均每天应用操作技能 小时以上 7. 集中视力 描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引 起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？