企业人事管理系统设计报告书.docVIP

《企业人事管理系统》设计报告 学 院：信息科学与工程学院 班 级: 测控0902班 学 号： 0909092020 姓 名： 杨 彪 指导老师： 韩 华 摘要 本系统是从现代化企业管理中的人事管理现状出发，为适应当前企业对人事管理信息化的迫切需求而开发一个操作简单而且方便实用的人事管理系统。本系统是一个典型的信息管理系统，它的开发主要包括两个方面，一是后台数据库的建立，维护。二是前端应用程序的开发。数据库文件是集中存储并管理人事信息的大本营，它要求具有数据的一致性和安全性。而对于前端的应用程序则要求有友好的用户界面，易操作，易使用等特点。 在本系统开发中，使用原型法（Rapid Prototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。使用户可以较快地确定需求，然后采用循环进化的开发方式，对系统模型作连续的精化，将系统需具备的性质逐渐增加上去，直到所有的性质全部满足。 本系统主要包括人员基本情况管理、考勤信息管理、奖惩信息管理、履历信息管理、评定信息管理、工资管理等几个方面的功能, 提供员工记录的添加，查询（按条件查询），删除（按条件删除）和统计等功能。以实现用户方便的输入、查询、统计等的业务需求。 本系统采用类的封装的方法，大大地减小了代码的冗繁，使系