EAP_为中国企业员工减压.pdfVIP

, 为 中国企业员工减压 文 口 张 龙 道 、 最近几年 , 企业 员工压力与应对一直是社会热点话 提 高员工 工 作 的有效性 提 高工 作场 所 的生产 效率 。 。 其实 , 达 国 , 早 研 究证 , 企业 内 包括压力管理 、 职业心理健康 、 裁 心理危 题 在欧美发 家 有 明 系统 的 容 员 化 的心理服务能够成功地 帮助 员工提高生活质量 , 减轻 机 、 灾难性事件 、 职业生涯发展 、 健康生活方式、 家庭 、 、 、 、 、 工作压力 , 同时也会帮助 员工提高出勤率和生产效率 。 问题 情感 问题 法律纠纷 理财 问题 饮食 习惯 减 。 员工帮助计划 , 简 肥等各个方面 称 又称员工心理援助项 目、 全员心理管理技术。 在 世界 强企业早在 年代就将购买 服务作为 国际上 , 户是一种经过实践和研究而被公认有效的企 一种惯例在实施 。 目前美国 亿多人 口中 , 约有 业心理服务系统。 正 如 国际员工 帮助协会 尸 对 的人使用单独戴整合 的 〔尸服务及其他健康计划。 近年 的定义 , 员工帮助计划对企业和工作机构来说是一