2011第七组( 芦强 )1.docVIP

·2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： C 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： 所属学校（请填写完整的全名）： 兰州工业高等专科学校 参赛队员 (打印并签名) ：1. 芦 强 2. 魏万霞 3. 凌建鹏 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 魏 杰 赵 恺 日期： 2011 年 9 月 11 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）： 评 阅 人 评 分 备 注 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）：  企业退休职工养老金制度的改革 摘 要 根据题目要求，主要做了以下主要工作： 应用Excel软件进行数据分析与整理，得到合理、简化的工资预测模型。 参考附件1，计算了过去三十几年各年的平均工资增长率，画出散点图，划分为六个区间，计算增长率范围，并求出平均增长率。得到未来职工平均工资预测模型做出2011～2035年职工平均工资表。 第二，根据附件2，计算2009年该企业各年龄段职工缴费指数的参考范围。参考此范围，算出职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁）时的平均缴费指数，按照养老金的计算方法计算了各种情况下的养老金替代率。 第三，根据养老金缺口为养老保险基金入不敷出时的收支之差，依据养老金的计算方法，得到某职工自2000年起从30岁开始缴养老保险，缴费到退休（55岁，60岁，65岁）时的收支平衡公式， 应用Maple软件编程计算得到计发年数，得出职工缴存的养老保险基金出现缺口时的年龄。 第四，依据养老金以及养老金替代率的计算办法，分析得退休年龄、缴费基数、缴费年限、养老金替代率时影响养老金收支平衡的主要因素；提出延长缴费年限、延迟职工退休时间、适度增加缴费基数、加大政府补贴是养老金收支平衡和替代率达到目标替代率的主要措施。 关键词 养老金 替代率 收支平衡 Excel Maple 问题重述 养老金也称退休金，是一种根据对社会所作贡献所具备享受养老保险资格，以货币形式支付的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%58.5%，又要维持养老保险基金收支平衡应当采取的措施。 三、模型假设 为了简化说明及解决问题，对题目作如下假设： 工资增长伴随经济增长而增长； 未来我国经济将保持稳健增长； 第三，职工退休之后企业不再为其上缴养老金的社会统筹部分。 四、符号说明 －－该企业各年龄段职工工资； －－该企业平均工资； －－工资增长率区间的下限值； －－工资增长率区间的上限值； －－工资平均增长率； －－第年工资的预测值； －－工资基数； －－个人缴费指数； －－预算年数； －－替代率； －－职工刚退休时的工资； －－退休前工资； －－养老金； －－基础养老金； －－个人账户养老金； －－个人账户储存额；