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10年、20年后，你的办公桌在哪儿？职业计划对你重要吗？你设计过自己的职业未来吗？你现在的工作是长远目标中的一环吗？请做职业计划！ 职业计划(生涯规划、职业生涯设计) ——一个人一生中的职业历程！ 对员工进行职业生涯设计与管理，是现代人才资源开发与管理的重要内容。 第一节 职业计划与职业管理基本涵义 一、职业计划与职业管理概述 二、运用职业计划和职业管理的重要性 第二节 职业发展 一、职业发展阶段理论 二、“职业锚”理论 第三节 职业管理 一、职业路径 二、工作——家庭平衡关系 三、职业咨询 四、退休计划 第四节 员工职业活动 一、制订个人评估 二、确定工作、组织和行业能力 三、准备组织生活 四、争取工作要约 五、选择工作要约作出承诺 六、追求卓越 第一节 职业计划与职业管理基本涵义 事业称心如意的秘密在于做你最想做的事！ 一、职业计划与职业管理概述 职业计划 （定义）：指确定职业目标并采取行动实现职业目标的过程。 职业计划 （理解）： 1. 个人非组织 2. 确定和实施 3. 职业目标、工作目标有差异，又密切联系 4. 组织了解，政策驱动，达成组织目标 职业计划的