父母的格局与视野~谈家庭教育的重要~.pptVIP

父母的格局與視野 ~談家庭教育的重要~ 我是---潘乾鑑 現 職 全國家長團體聯盟監事 台灣省教職員福利會常務委員 行政院客家委員會委員 經 歷 花蓮縣教審會委員、校務評鑑委員 宜昌國中、稻香國小家長會長 花蓮縣家長協會副理事長 教育部教學卓越獎分區指導員 面對全球競爭-- 給孩子一輩子有用的能力 我們希望：孩子有能力面對未來社會。 一生保持學習興趣，運用資訊、活用知識，持續不斷自我學習。 成為大人--擔起未來的責任 我們希望：孩子長大能成為好公民，獨立自主、負責任，照顧自己及家人，貢獻社會、幫助他人。 大 綱 壹、用推動搖籃的手改變台灣的教育 貳、不同時代需要不一樣的人才 叁、未來在等待的人才 肆、面對未來的關鍵能力 伍、是親師合作，還是共犯結構？ 陸、我們在培養淘汰郎嗎？ 柒、家長的藍海策略 捌、讓天賦自由 壹、前 言-- 用推動搖籃的手改變台灣的教育 台灣的教育，正在進行一場寧靜的價值革命，需要家長拿出自我反省的勇氣和決心，來重新開始； 家長更應不斷學習，增加知識。 貳、不同時代需要不一樣的人才 20世紀最需要的人才 21世紀最需要的人才 勤奮好學 ● 融會貫通 專注於創新 ● 創新與實踐相結合 專才 ● 跨領域的綜合人才 I Q ● I Q + E Q + S Q 個人能力 ● 溝通與合作能力 選擇熱門的工作 ● 熱愛從事的工作 紀律、謹慎 ● 積極、樂觀 叁、未來在等待的人才---  地球上，那一種人才最搶手？ (10之1) 全球最熱門的職缺--業務代表 歐洲最熱門的職缺--水電、木工、泥水工 香港最熱門的職缺--企管、採購、客服 英國最熱門的職缺--廚師 美國最熱門的職缺--教師、醫療、會計 台灣最熱門的職缺--保險、研發、半導體 旅遊、房仲、行銷 叁、未來在等待的人才— 2009年全球10大求才困難國家 (10之2) 1.台灣 62% 6.波蘭 48% 1.羅馬尼亞 62% 8.墨西哥 44% 3.祕魯 56% 9.阿根廷 40% 4.日本 55% 9.紐西蘭 39% 5.澳洲 52% 10.哥倫比亞 39% 6.哥斯大黎加 48% ﹙2009/5/29萬寶華Manpower人力資源公司) 叁、未來在等待的人才— 三通概念熱門職務 (10之3) 1. 華語導遊 2. 主題旅遊規劃人才 3. 台灣味產品行銷、設計與規劃 4. 民宿經理人 5. 博奕人才 6. 兩岸三地頂極房仲顧問 叁、未來在等待的人才— 三通概念職務 (10之4) 7. 物業管理經理人 8. 不動產估價師 9. 陸資前進台灣顧問 10.普通話老師 11.一日顧問與假日工程師 12.陸資駐台代表 (Cheers快樂工作人雜誌) 叁、未來在等待的人才— 預見未來趨勢掌握人才需求 (10之5) 高齡化 低退休-只有抗老 沒有養老 高移動 低國界-國籍無用 經濟體決定一切 高虛擬 低實體-辦公室蓋在internet 高人性 低限制-仿生科技 機器人加入生活 高環保 低勞力-企業競爭 多精敏少廢棄 高水價 低油源-養水造水 自