员工内训执行力培训讲义之三,如果心态与结果心态培训课件.pptVIP

无论是外在因素的驱使，还是自身的需要，成人总会带着目的去学习，或是为了兴趣，增进知识；或是为了职业发展，谋求工作升迁、加薪、文凭、资格，以获得更多的尊重和自我提高。成人明确的学习目的使得成人在学习中表现出以解决当前面临的问题为核心，追求学习的直接有用性和实效性。 对策： 1.设计培训课程时，要充分考虑学员的需求，注重内容的实践性、可操作性。案例情景以实际工作为背景，提供有指导意义的工具和方法，避免空洞的理论说教。 2.在开始上课时向学员明确培训内容的大纲和重点，激发学员的学习兴趣。 3.在授课的过程中应提供更多的案例和成功经验，并加强教学双方的互动性，让学员在实践和比较中学习。 通过宣导理念、传授知识或训练技能；改变个人行为，进而提升组织绩效。 人脑在同一时间接受、理解的信息是有限的。一张幻灯片上超过5行文字，就必须要给观众足够的理解时间。 PowerPoint的英文原意是“重点”、“要点”的意思，就是利用计算机和投影仪将你的发言重点、以及相关的辅助资料呈现在屏幕上，让听众能够看到你的发言要点。PPT只是辅助你的讲话，而不是替代你的发言。所以，PPT的设计要简洁、突出重点、观众能够清楚阅览。 PPT的核心作用是把你的观点通俗易懂传达给你的观众。在此基础上，把观众容易困惑的地方、你认为重要的地方做一些说明。永远不要担心你的演示过短，如果花费20分钟就能把一天才能了解的内容讲清楚，你实际上为观众节省了7小时40分钟，在时间就是金钱的年代，观众当然求之不得。简短，也对PPT制作提出了高要求，你需要了解哪些内容才是观众最关心的，哪些是非讲不可的，哪些内容是能带来震撼的，据此，该合并的合并，该删除的删除。我们要记住2点： 1、PowerPoint 不是字处理软件 制作PowerPoint幻灯片并不是要在一张幻灯片上塞进尽可能多的内容。幻灯片是为了在听众记忆里留下印象，提供思路，引发人思考的。这意味着你甚至不用在上面写完整的句子，简单的关键字就很好了。 2、避免逐字逐句读幻灯片把PowerPoint当作字处理软件的一个必然后果就是太多的演讲者站在那里，读幻灯片上的内容。这就产生了一个误区：演讲者忘记了他们的听众绝大部分是有文化的，完全可以自己阅读。如果你想要为人们朗读，那么就去参加本地图书馆举办的读书活动吧。陈述的目的是为了向听众解释那些他们不能够从幻灯片中了解的内容。如果不是这样，他们完全可以把你的幻灯片带回去，在他们自己的办公室、家里、车上、甚至盥洗室里舒舒服服地阅读。 改变不是一蹴而就的。千里之行，始于足下。每天进步一点，这不是结束，而是开始。上路吧！ * 主讲：于明鉴 如果vs结果 2012-10-18 心态决定命运，思想决定成败，习惯收获人生。 成功的秘密 1 80/20法则 80% 20% 所有成功者的铁律法则 ------彼得.圣吉 唯一持久的优势，是有能力比竞争对手学习的更快！ 学习的重要性 为什么我们总是不被注意？ 九段员工的会议安排 思考： 如果总经理要求我们安排一场会议，通知所有的参会人员，我们会怎么做呢？ 九段员工的会议安排 1 抓通知 2 抓落实 3 重检查 九段员工的会议安排 4 勤准备 5详细准备 6 做记录 九段员工的会议安排 7 整理请示 8 定责任 9 作流程 心态决定行动 2 理想与结果的区别 理想 我要； 尽力； 想法； 结果 一定要； 竭尽全力； 行动； 思考：有些时候竭尽全力还是完不成？ 1、在加拿大的小店用早餐，条件：为人拍照； 2、在爱尔兰花4.8元买了四箱香烟，从巴黎到维也纳，费用是送船长一箱香烟； 3、从维也纳到瑞士，送列车长4包香烟； 4、给伊拉克运输公司的经理和职员摄影，免费送到德黑兰； 5、提供泰国酒店老板某一地区的资料，收到酒店贵宾式待遇…… 罗伯特80美元环球旅行 结果心态的三要素： 行动思维 合作 永不放弃 结果心态 不完美的结果 3 行动才能出结果 第一：成功人共同的特质，学习+结果导向； 第二：从结果出发，结果思维； 第三：结果心态三要素：行动、合