劳动合同书VIP

劳 动 合 同 书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同.。 一、合同期限 ： 合同期限为 1 年，从 2012 年3 月 1 日至 2013 年 2 月 28 日止。 二、双方共同遵守国家有关的劳动法律、法规、规章和本公司合同的条款。 三、甲方应对乙方进行职业道德、规章制度教育，进行职业培训；乙方应按时、按质、保量地完成甲方的生产工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，积极参加甲方的各项集体活动。 四、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，不得违章指挥，强令乙方冒险作业，保护乙方在生产劳动过程中的安全健康；乙方必须严格遵守劳动安全卫生制度和安全操作规程，对危害生命安全的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。甲方如发现乙方有打骂、赌博、盗窃等严重违法乱纪行为的或影响甲方正常生产秩序和公司利益的，甲方有权对乙方解除劳动合同，并按国家有关处罚规定执行，情节严重的，移交司法公安机关处理。 五、甲方根据乙方技术职能、劳动强度、劳动责任和实际贡献确定乙方工资，车间人员实行按件论质计酬，多劳多得工资制；行政管理人员实行绩效工资制；后勤服务人员实行固定工资制。如遇生产脱节，歇业时间超过一个月的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。在合同期内，乙方还享受甲方的满勤补助、伙食补贴、福利；为保护乙方的体质，甲方注重乙方劳逸结合，保证乙方全年法定休息日；如遇生产任务较忙则相应调休并按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 六、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。甲方必须关心爱护乙方的身心健康，加强职工的生活管理，确保乙方的财物安全；乙方保证不损坏甲方提供的公共设施，否则，乙方照价赔偿。 七、甲乙双方应依法参加社会保险（决不强求乙方），按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。在合同期内，乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。 八、在合同期内，甲方发现乙方有不能适应本职位工作的，甲方有权调动乙方工作，乙方必须服从，如乙方不服从调岗，则视为自动离职；乙方平时有事要书面请假，未经批准视旷工，连续旷工15天或全年累计旷工30天的视为擅自离厂（乙方本人要求解除劳动合同的，需提前30天向公司总经办书面申请，公司在七日内给予答复），其福利等一切待遇不予享受（包括批准离厂或自动离职的）。 九、乙方享受法定节假日休假的待遇，如遇生产较忙时，则相应调休；同时享受各种假期（其中：婚假7天，丧假只限于父母/岳父母/公婆4天，产假90天），前提条件为不超假，满勤补贴照给。 十、合同期满后，由于生产、工作需要，双方协商一致后可续订本合同。 十一、违约赔偿责任：双方应自觉履行本合同，任何一方不得违约本合同，否则承担违约金人民币壹仟元；对非熟练工的乙方违约的，还应承担跟班学习费用伍佰元。 十二、劳动争议处理及劳动合同鉴证：双方发生劳动争议，可双方协商解决，如协商不成，也可直接向高邮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同双方签字后生效；合同执行过程中，如双方协商解除合同的，应报市劳动仲裁机构鉴证。 甲 方： 乙方姓名： （ 车间 组） 甲方地址： 乙方身份证号码： 乙方家庭住址： 鉴证单位： 市人力资源和社会保障局 二O一二年三月二十日