论文-企业退休职工养老金制度的改革.docVIP

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： C 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： 所属学校（请填写完整的全名）： 湖南交通职业技术学院 参赛队员 (打印并签名) ：1. 李亚伟 2. 廖龙龙 3. 李庆美 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 日期： 2011 年 9月 12 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）： 评 阅 人 评 分 备 注 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）： 企业退休职工养老金制度的改革 1.摘要 本文针对退休职工养老金制度改革问题，预估了未来我国养老金面临的形势。论文首先基于指数函数拟合得到了我国社会年平均收入增长模型，预测了2011-2035年社会年平均收入；依据山东某企业职工的收入，研究了多种情形下职工退休养老金替代率，估计了未来我国养老金缺口，提出了维持养老金收支平衡的方案。具体结果如下： 对于问题一,在进行年平均工资预测时，建立了与之对应的指数函数拟合模型，并用Ｍatlab软件预测了2011年-2035年的山东省的年平均工资，对模型进行了检验，值信度为95%。 对于问题二，研究了多种情况下的养老金替代率问题，建立了养老金替代率计算模型。分别得到下面各种情形下职工退休养老金替代率： 30岁开始缴费到55岁退休，替代率为13.31%； 30岁开始缴费到60岁退休，替代率为15.93%； 30岁开始缴费到65岁退休，替代率为19%； 40岁开始缴费到55岁退休，替代率为8.06%； 40岁开始缴费到60岁退休，替代率为10.86%； 40岁开始缴费到65岁退休，替代率为13.86%； 对于问题三，根据对已给数据的分析，建立了计算养老金的缺口模型，得出了题目所给的各种情况下，养老金的缺口结果： （1）30岁开始缴费—55岁退休—75岁死亡养老金缺口为元； （2）30岁开始缴费—60岁退休—75岁死亡养老金缺口为元； （3）30岁开始缴费—65岁退休—75岁死亡养老金缺口为元。 其平衡结果如下： （1）30岁开始缴费到65岁退休，当领取养老金到73岁达到基本平衡； （2）30岁开始缴费到60岁退休，当领取养老金到66岁达到基本平衡； （3）30岁开始缴费到55岁退休，当领取养老金到62岁达到基本平衡。 对于问题四，在基于目标替代率的情况下，针对养老保险基金收支平衡问题，在前三个问题所做工作的基础上，提出了多种维持养老保险基金的平衡的方案。运用替代率模型、缺口模型提出了增加养老保险基金的总额；延长缴纳养老保险金时间；利用社会统筹基金进行投资等多项建议。 最后，对本文综所建立了的各优化模型，做出了分析评价，并指出了模型应用的改进方案。 关键词: 养老金替代率 指数模型 缺口 2.问题重述 养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关系；工资的增长又与经济增长相关。近30年来我国经济发展迅速，工资增长率也较高；而发达国家的经济和工资增长率都较低。我国经济发展