关于图书室及会所内部开放管理草案.docVIP

关于图书室及会所对内开放管理通知 　 目的：为员工营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，从理论文化素养丰富文化娱乐生活，促进文明建设，提升员工之整体一、开放时间：二、指负责图书的管理三、细则： 1、所有图书仅限公司在职员工员工一册，最长时间不得超过，若未能读完需办理续借手续。取消其借资格3、期间须爱护图书，不得损坏、折皱、污损、遗失在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。否则将承担3倍以上赔偿责任；；至少阅1本图书，并于上交字心得体会（须结合工作读书心得作为员工必须工作指标将计入个人绩效分1分）心得体会交（电子版； 员工借阅图书须仔细阅读，细心体会，心得内还；对于学习积极，进步快速的员工，度“优秀员工”及年度“优秀员工”的评选所有图书统一进行存放，贵重图书陈列。未经图书管理人员许可，任何人不得随意翻动图书或将图书图书是学习或休闲读物，上班时间严禁看书，一经发现，将通报批评，并追究直属领导管理责任图书组织学习情况除外图书图书属于文化资产，需要公司每位员工爱护，不断补充更新图书资源将合理利用图书资源，定期组织活动。1、所有员工使用活动场尊重管理人员的先后安排。 2活动场所内，大家要和气相处，互相尊重、不得推拉、抢占娱乐设施乱吐口香糖等不文明行为周围户的办公和休息3、活动场所内的各种设施，遵循设施的使用、操作规则，不得损坏，因使用不当而损坏的应照价赔偿。 6、任何人员进入活动场所要节约用水、用电。在活动场所只能进行健康的、合法的娱乐活动，不准赌博，不准进行违法活动。 违者视情节轻重予以批评、罚款及纪律处分。