原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
转 正 审 批 表
转正时间：
工号 11465 姓名 方明 部门 技术中心 岗位 助理工程师 学历 研究生 毕业院校 华侨大学 毕业时间 2011年6月 入职时间 2011-07-04 转正类别：□正常转正 □延期转正 □提前转正 自我总结与鉴定 试用期主要工作
（按工作重要性顺序排列，绩效按优、良、中、差四等自评） 绩效自评 1 2 3 4 存在主要问题与原因分析： 绩效改进思路： 直接上级对该员工试用期工作评价： 人力资源部评价：
考勤：□全勤 □非全勤
奖惩：□无 □有
转正考试：规章制度 安全 综合 岗位 部门负责人意见： 年 月 日 系统负责人意见： 年 月 日 人力资源总监意见： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
版权声明书
用户编号：6055234005000000
文档评论（0）