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人才测评提升人力资源管理价值 Senior Assessor koujialun 人才测评 人才测评 “是什么” “怎么测” 人才测评 人才测评 “测什么” “怎么用” 一、对 “人才测评”的两种理解 • 广义理解 对人进行测试和评价的过程，这种理解包括对人才的生理特点和心理 特点进行测量和评价。 • 狭义理解 对人才的心理素质进行测试和评价的过程。岗位绩效水平大多与任 职者的个性、能力、态度、兴趣、动机有着直接关系，通过对这些 心理素质的测量和评价准确预测任职者未来的绩效水平，或判定任职 者与岗位的匹