最全企业员工手册.docVIP

广东华企在线信息科技有限公司 员 工 守 册 版本:_____v0.1_________ 欢迎您的加入 热烈欢迎您加入华企业在线信息科技有限公司，感谢您的选择和对我们的信任。华企在线是一家充满使命感、信任、理解和协作的企业。对于我们的员工，公司会本着双赢的原则提供可持续的发展平台和空间，让您的聪明才智得以充分的发挥并有所成就。相信随着公司的成长发展，您也将在 IT服务行业中拥有一片属于自己的天空。 作为一名新员工，您对公司和未来的工作一定充满了好奇和憧憬。本手册将简要介绍公司的文化，说明公司的工作环境和条件，系统解释公司的方针政策、福利待遇及各种规章制度，方便您尽快熟悉、适应并顺利地开展工作。 人力资源政策对公司的管理是必不可少的。当我们为了一个共同的目标不懈地奋斗时，公司必须基于双赢的原则建立相关管理制度。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作氛围，为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 在工作中，您的直接主管或经理是您的主要指导人，他/她将对您的工作、培训及职业发展负责。因此，如果您有任何想法、意见、疑问或遇到困难，请及时与他/她沟通。同时，您还可以咨询公司的人力资源部门，他们将协助您解决问题。总之，在这个大家庭中有很多同事随时愿意为您提供帮助和支持。 愿华企在线成为您事业的新起点，让我们在共同信任和相互理解的基础上一同成长与发展！ 总经理：董旭 目 录 第一篇 公司介绍 5 第二篇 人事管理规定 6 第一章 总则 6 第二章 聘用 6 第三章 工作及相关规定 8 第四章 工资待遇 10 第五章 劳动关系的续存和解除 10 第三篇 考勤制度 13 第一章 工作时间 13 第二章 刷卡规定 13 第三章 加班 14 第四章 迟到、早退、旷工 14 第五章 外出、出差 15 第六章 假期管理 16 第四篇 办公室管理制度 19 第一章 员工着装管理规定  19 第二章 卫生管理准则 20 第三章 办公室纪律管理 20 第四章 物品管理 23 第五章 会议管理 24 第五篇 奖惩制度 24 第一章 总则 24 第二章 奖励 24 第三章 处罚 25 第四章 附则 26 第一篇 公司简介 中山市华企在线信息科技有限公司成立于2005年，伴随着中国经济的蓬勃发展和企业信息化的推进，华企在线的发展极为迅速，拥有专业的研发营销团队，专业从事互联网电子商务策划、网络整合推广，企业形象策划、网络营销及企业信息门户策划和企业应用软件开发等全方位全套服务，华企网始终致力于为企业特别是成长型企业提供专业信息化服务，基于对成长型企业群体的特点和信息化需求的深刻理解，华企网已成功为上万家企业客户提供了全方位、多层面的信息化解决方案。十年的电子商务策划实践经验和技术势力成为广东行业领先的网络营销品牌策划服务商。 我们的核心价值理念： 公司愿景：成为中国唯一最具影响力的网络营销品牌策划领跑者！ 公司使命：帮助企业成长，振兴中华经济，为实现中国领航世界科技而努力奋斗！ 我们的文化核心：军队+学校+家庭 军队：是保证完成任务 学校：一切为学习让路 家庭：你的事就是我的事 我们的团队文化： 工作氛围建设：快乐来工作，工作中求快乐 团队建设目标:提升单兵战斗力，打造重团结、快反映、高速度、优绩效的狼性团队 团队口号：绝对服从、召之即来、来之能战、战之能胜、首战用我用我必胜 我们的用人原则：真诚为魂 有德有才，破格重用 有德无才，培养使用 有才无德，限制录用 无德无才，坚决不用 我们的客户价值观： 客户价值的创造，是我们存在的唯一理由 华企在线未来三年组织架构： 分支机构组织架构: 第二篇 人事管理规定 第一章 总则 第一条 本公司为建立组织，健全制度，使人事管理正规化，根据公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于全体员工，本规定所称的员工，是指为华企在线公司服务的正式及试用人员。 第三条 本公司以公平竞争为原则实行员工聘任制，对员工施行培训与考核，以奖惩制实现赏优罚劣。 第四条 若本纲与原有相关规定冲突，以现行本纲为准，后续由人事部组织研究，解释或修改。 第五条 本规定所涉及到的内容除国家有法律法规规定外，皆按本规定办理，以“唯才兼德、以德为先”作为用人原则，致力于人才培养，服务于将公司发展成为同行业领先企业的目标。 第二章 聘用 第六条 员工基本要求： （一）身体健康，五官端正，且年满18周岁。 （二）无违法犯罪记录，且为中华人民共和国公民，聘雇外籍员工根据国家相关法律法规执行。 （三）文化程度依具体岗位要求而定，本着人人机会平等原则，可适当按人才实际情况作为调整，调整结果以《拟录用员工意见表》批准结果为准。 （四）相关部门的管理、技术和特殊职位人员的聘用，根据实际情况由部门负责人提出并经批准