企业员工信息管理系统.docVIP

数学与计算机学院 实训报告 课 程 名 称: 软件需求分析实践 课 程 代 码: 6014399 题 目: 企业员工信息管理系统 年级/专业/班: 2011级软件工程3班 学 生 姓 名: 学　号: 开 始 时 间: 2012 年 11 月 14 日 完 成 时 间: 2013 年 01 月 02 日 课程设计成绩： 技术水平与实际能力（50） 说明书撰写质量（50） 总 分（100） 指导教师签名： 年 月 日 ****系统任务分配 姓 名 任 务 工作所占比例 涉众分析、主角分析、用例分析、时序图、协作图、类图、软件需求规格说明 40% 业务概况、业务目标、非功能需求、类图、前景与范围文档 30% 边界定义、活动图、类图、软件需求规格说明 30% 目 录 前景与范围文档 1 一、业务需求 1 1.背景、业务机会和客户需求 1 2.业务目标（Business Objective, BO）和成功标准（Success Criteria，SC） 1 3.业务风险（RIsk） 1 二、解决方案的前景 2 1.前景陈述 2 2.主要特性（FEature） 2 3.假设(ASsumption)和依赖(DEpendency) 2 三、范围和局限性 2 1.初始版本和后续版本的范围 2 2.局限性（LImitation）和排斥性 2 四、业务背景 2 1.涉众概要 2 2.用户概要及项目优先级 4 用例 6 软件需求规格说明 9 一、介绍 9 1.目标 9 2.项目范围和产品特性 9 3.参考文献 9 二、总体描述 9 1.产品远景与规划 9 2.用户类和用户特性 9 3.运行环境 9 4.设计和实现的约束条件（COnstraint, CO） 9 5.用户文档(User Documentation, UD) 9 6.假设(ASsumption) 和依赖（Dependency） 9 三、系统特性 10 1.租赁音像产品 10 （1）描述与优先级 10 （2）刺激/响应序列 10 （3）功能性需求 10 四、外部接口需求 11 1.用户界面（User Interfaces, UI） 11 2.硬件接口 11 3.软件接口（Software Interface, SI） 11 五、其他非功能性需求 11 1.性能(PEformance)需求 11 2.防护性需求 12 3.安全性（SEcurity）需求 12 4.软件质量属性 12 附录A 数据字典与数据模型 13 1.数据字典 13 2.数据模型 13 附录B：分析模型 14 1.活动图 14 2.时序图 15 3.协作图 16 ４.类图 17 业务规则 18 前景与范围文档 一、业务需求 1.背景、业务机会和客户需求 XX企业是一家新开的公司，规模属于中等。想要给这个公司的人事部门提供人员管理的方便，我们就决定开发一个软件来管理企业人员 该公司该公司主要员工信息有基本信息和工作信息，工作信息是员工在企业的信息，包括所在部门，职位，工龄等。个人信息包括员工简历上的个人介绍。人事部门的工作人员可以通过该系统输入一个新来的员工信息，员工因为年龄或者其他原因离开公司时，系统可以删除员工所有信息；员工因为工作需要在各个部门之间调换时，系统可以通过修改员工编号。财务部门工作人员可以通过该系统了解员工工作信息，通过员工信息给每个员工发放薪水，公司其他高管也可以通过该系统了解员工的工作状况。 2.业务目标（Business Objective, BO）和成功标准（Success Criteria，SC） 通过对业务概况的了解和整理（业务目标既可以由客户提出也可以由开发方整理得出）得出该系统的业务目标如下： BO-1：为人事部门提供员工信息管理服务，提高整理效率，方便人事部门管理公司员工信息。 BO-2：提供员工信息归类，提高信息的分类，管理能力。 BO-3：方便部门快捷的查找员工，删除员工和增加员工信息， BO-4：甚至企业内部的员工调配时各种信息的改变，提高了人事部门的工作效率，更好的管理企业员工信息 SC-1：使用该系统后，人事部门工作人员很快能查找每个员工的详细信息，和修改员工的信息，帮助工作人员实现高效的办公。 SC-2：使用该系统后，财务部门的人员可以很快根据员工编码快速给员工分发工资 3.业务风险（RIsk） RI-1:该公司需要重新对员工收集更加详细的信息，方便更加全面的了解员工的基本状况