关于非公有制企业党建工作的情况汇报2011.11.docVIP

关于非公有制企业党建工作的情况汇报 近年来，县委高度重视非公有制企业党建工作，按照“非公有制企业发展到哪里，党的组织就组建到哪里，党的工作就覆盖到哪里，党的作用就体现到哪里”的原则，把落实长效工作机制，健全科学管理网络，探寻创新求实活动方式、探索党建与经济工作结合点作为增强我县非公企业党建工作活力的着力点，狠抓非公有制企业党建工作，促进了全县非公企业党组织的健康发展。 一、基本情况 目前，我县共有非公有制企业875家，从业人员 人，党员593名。其中规模以上企业116家，从业人员65000余人，党员380多名；建立党组织28个（其中联合党组织5个，涵盖13个企业），共有党员253名；正在筹建的有2家（丰利能源、民源化工），符合建而未建2家企业（可利威、盛源化工）；党组织覆盖率达90%。对不具备建立党组织条件的企业选派了党建工作指导员，实现了党建工作全覆盖。 二、主要做法 一、加强领导，形成责任明、措施实的长效工作机制 我县始终把非公有制企业党建工作作为党建和组织工作的重要领域，按照县委提出“组建、规范、提高”和“无党员抓发展，有党员抓组建、有组织抓规范”的工作思路，精心谋划、强化举措，整合资源、健全机制，努力形成齐抓共管、合力推进的良好态势， 1．抓机制，强化领导责任。建立了非公企业党建工作联席会议制度，规定每半年至少召开一次专题会议，由联席会议成员单位共同听取非公有制企业党建工作汇报，研究解决重点问题，分析研究和部署协调全县非公企业党建工作。县级领导干部和各乡镇党委班子成员每人挂点联系1—2家非公企业，作为党建工作示范点进行培育打造，并经常性走访调研和指导工作。同时，把非公企业党建作为一项重要内容纳入各党委基层党建千分制考核范畴，明确了抓非公企业党建的责任，规定对新建非公有制企业分别由各乡镇党委或业务主管部门负责抓摸底调研和党组织组建工作，并要求乡镇、主管部门将非公企业党建工作与经济工作、业务工作同部署、同检查、同考核，增强了各部门抓非公企业党建工作的责任感和自觉性。 2．抓队伍，强化工作职能。我们重点抓好乡镇党务工作者、非公企业党组织书记和党建工作指导员三支队伍的教育培训，把对非公企业党务工作者的培训列入党员年度培训计划，依托县委党校，对非公企业党务工作者进行轮训，使他们能够准确把握非公企业党建工作脉搏，理顺党建与经济工作的关系，引导他们自觉成为非公企业党务工作的指导员、学习贯彻党和国家政策的宣传员、帮助非公企业解决难点热点问题的协调员，从而有效促进非公有制企业党建工作的深入开展。 3．抓制度，强化规范操作。县委制定下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，对非公有制企业党建工作的指导思想、党组织的设置原则、地位、作用、任务、工作方法、活动方式以及党员教育、管理、发展等作出了明确的规定和要求，使非公有制企业党建工作逐步走上了制度化、规范化的轨道；建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度对那些规模较大，人数较多，生产经营场所固定的非公有制企业，按照成熟一个，建立一个的原则，单独建立党组织主要是在那些行业相同或相近、驻地相对集中、企业规模较小、党员人数较少的非公有制，建立联合党支部委派。对那些暂不具备单独建立党组织条件的选派党建工作指导员或联络员，指导开展党建工作。目前，全县共为组织选派了党建工作指导员。按照“小型、业余、灵活、务实”的原则，采取“五结合五为主”的方法，即集中与分散活动相结合，以分散活动为主；工作时间与业余时间相结合，以业余时间为主；必要的会议与灵活小型活动相结合，以灵活小型活动为主；政治学习与业务学习相结合，以业务学习为主；党务工作者专职与兼职相结合，以兼职为主。通过党员联职工，引导普通职工主动奉献、积极工作，提升思想政治素质和岗位业务能力；书记联业主，健全党组织与企业经营管理层定期沟通、平等协商机制，引导企业主正确理解和贯彻党的路线方针政策；支部联工会，以党建文化引领职工文化，深化党群共建，增强企业发展的核心竞争力。文化通过组织寓教于乐、健康向上的文化活动，弘扬企业精神，陶冶职工情操，增强企业发展力。如弘扬爱敬业精神，增强了党建工作对企业发展的服务和推动作用。7月份，全非公企业党员提出合理化建议个，开展技术革新项目个。结合非公有制企业的特点，有针对性地开展党建工作。一正确处理好党组织活动与企业经营活动的关系，找准切入点。摆正位置，不干扰企业的经营决策，，通过发挥党组织和党员的“两个作用”，为企业发展服务，是教育引导党员企业主严格遵守党的纪律，树立正确的理想信念，认真履行党员义务，自觉接受党组织的教育、管理和监督。对非党员企业主既要加强教育和管理，又要积极谨慎地把符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。 - 3 - --