国有银行核心员工激励现状分析与对策研究.docVIP

本科毕业论文 题目：我国国有商业银行核心员工的激励分析与对策研究 姓 名： 张 晓 亮 学 号： 0941155110 专 业： 人力资源管理 院 系： 商 学 院 指导老师： 储 节 旺 职 称： 教 授 完成时间：2013年5月14 教务处制 安徽新华学院本科毕业论文（设计）独创承诺书 本人按照毕业论文（设计）进度计划积极开展实验（调查）研究活动，实事求是地做好实验（调查）记录，所呈交的毕业论文（设计）是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中特别加以标注引用参考文献资料外，论文（设计）中所有数据均为自己研究成果，不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的工作已在论文中作了明确说明并表示谢意。 毕业论文（设计）作者签名： 日期： 我国国有商业银行核心员工的激励分析与对策研究 摘 要 现阶段，国有商业银行作为我国金融体系的支柱，其发展与壮大极大影响着我国银行业的运转。国有商业银行的核心员工是掌握着其内部信息资源的核心力量，在商业银行的运转中核心员工发挥着极其重要的作用。目前，我国国有商业银行核心员工的流失严重，需要在理论基础上深化具体激励实务，针对激励现状出现的新问题给出相应解决对策。通过该课题的研究，既丰富了本人的学术水平，加深了对我国商业银行核心员工激励问题的认识，同时对提高国有商业银行核心员工积极性和工作效率也具有一定的实际意义。 关键词：国有商业银行；核心员工； 激励； 现状； 对策 The research on the core staff incentive and countermeasures of our state-owned commercial banks Abstract At present, as the backbone of the financial system in our country, the development of state-owned commercial bank greatly affects the operation of our countrys banking sector. Core staffs of state-owned commercial banks are in charge of the core strength of internal information resources, and the core staffs in the operation of commercial banks play an extremely important role. Nowadays, the core staff loss of our state-owned commercial bank is very serious, and need specific incentive practice based on the theory of deepening, then put forward corresponding countermeasures according to current situation and new problems of core staffs incentives . Through the study of the subject, it not only enriches my academic level , deepening the understanding of our state-owned commercial banks core staff incentive problems, but also its of a certain practical significance to improve the enthusiasm and work efficiency of state-owned commercial banks core staffs . Key words : State-owned; Commercial bank ; Core staffs ; Incentive status ; Countermeasures