管理技能测验表课长级问题.docVIP

課長級問題壹:頁次1/2 管理者可設法令屬下的每一位員工以不記名方式在每一言述之後標示他對該言述之意見,亦即在五種答覆中選擇一個最切合自己的答覆: 對足以影響自身的福利的決策之參與程度 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 對本機構之現狀及未來動向之了解程度 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 上司對你如期完成工作之要求與壓力 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 上司對你的工作成果之考核 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 履行工作時所能擁有的自由限度来源于www.三七二二.cn 中国最大的资料库下载 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 就業之安全感 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 上司與部屬間的關係 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 晉陞之機會 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 與其他機構類似職務之薪酬相比之下的本機構薪酬 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 本機構的實體工作環境(如設備,通風) 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 自己所履行的工作之興趣性及挑戰性 A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 課長級問題壹:頁次2/2 D.略為不滿意 E.極為不滿 本機構對員工冤情之處理方式 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 你與上司之間以及你與部屬之間的信賴程度 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 你由履行工作所獲致之滿足程度 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 上司對你良好的工作表現之讚賞 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿来源于www.三七二二.cn 中国最大的资料库下载 D.略為不滿意 E.極為不滿 上司與部屬之間的團隊精神 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 上司對你的工作水準之要求 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 本機構對員工工作時間之安排 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 與其他機構之福利制度相比之下的本機構福利制度 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 本機構所提供的訓練機會 　　A.極為滿意 B.略為滿意 C.既無滿意亦無不滿 D.略為不滿意 E.極為不滿 課長級問題貳:頁次1/2 請在底下25個言述之後,選擇一個較切合你的回應: 為糾正員工之錯誤,管理者應先指出員工之優點,然後再討論他的錯處 A.大致同意 B.大致不同意 管理者沒有必要與其部屬討論組織之長程目標.只要部屬能了解組織之當前目標,他們即能有效地履行任務 A.大致同意　　B.大致不同意 最佳的譴責方式為當眾申斥 A.大致同意　　B.大致不同意 冤情或士氣問題應由直屬上司處理,而不宜訴諸特別指定的專人處理 A.大致同意　　B.大致不同意 為部屬制定工作目標時,應令工作量超過他們所能負荷的限度 A.大致同意　　B.大致不同意 管理者之首要任務在於執行規章 A.大致同意　　B.大致不同意 同僚之間人緣最佳者應成為管理者 A.大致同意　　B.大致不同意 管理者如在部屬面前認錯,則將喪失部屬之尊敬 A.大致同意　　B.大致不同意 管理者如以:我不知道,但是我將探尋答案,然後再答覆你.作為問題之答覆,則該管理者將在部屬面前顯得愚蠢並可能喪失體面 A.大致同意　　B.大致不同意 技術上夠資格做某種工作的人,自然有資格教他人做該種工作 A.大致同意　　B.大致不同意 領導者是天生的,而非後天可