2013年青岛市科学技术协会招聘面试方案.docVIP

2013年青岛市科学技术协会招聘面试方案 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，青岛市科协2013年公开招聘5个岗位工作人员面试方案如下： 一、面试对象 本次招考人事管理、设备工程师、会计、饲养研究职位工作人员共5人，采取先笔试后面试方式。经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分，除设备工程师按照招聘人数1：5外，其余职位按照1:3的比例确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定。 二、面试内容 根据青岛海洋科技馆和青岛市科技馆的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。 三、面试的方法和程序 设备工程师面试采用专业测试和结构化面试方法进行，专业测试时间为2小时(笔试1小时，实际操作1小时)，考生持准考证按要求到指定考场参加由招聘主管部门组织的专业测试。其余职位只采用结构化面试方法进行。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。 结构化面试时间为20分钟。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时间内回答考官提问。面试结束，考生退出考场。考官根据答辩情况按照统一评分标准当场评分。 四、面试的时