拒绝平庸追求卓越.pptVIP

拒绝平庸 追求卓越 ---读《把信送给加西亚》 读《把信送给加西亚》 《把信送给加西亚》又译为《致加西亚的信》。 作者是美国一个出版商阿尔波特.哈伯德。 他是在与家人谈天时受儿子的启发而写。 最早出版于1899年，发表在一本《菲士利人》周刊上。 后来以不同的方式在全世界广泛流传，被称之为“一本可怕的书”。 可怕的一本书(1/9)-110年 可怕的一本书(2/9)-8亿册 可怕的一本书(3/9)-制俄利器 可怕的一本书(4/9)-总统秘籍 可怕的一本书(5/9)-白领营养 一个深圳白领在读后感中写道：每当因职场竞争而感到力不从心或莫名恐慌的时候﹐我就会重读《把信送给加西亚》这本书。“谁能把信送给加西亚，谁就能化解职场危机。” 可怕的一本书(6/9)-精英意识 可怕的一本书(7/9)-大意 1898年美西战争爆发后，美国必须立即与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。 加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点，因而无法送信给他。 但是，美国总统必须尽快地获得他的合作怎么办呢？ 有人对总统推荐说：“有一个名叫罗文的人，如果有人能完成任务，那个人一定就是他。” 为什么学这本书（1/4） 可怕的书是否就一定值得我们学习? 是一本什么书？ 为老板叫屈？ 歌颂英雄？ 励志书籍？ 一本励志书籍 做人做事的标准； 由主动性通往成功的模式。 我们为什么学这本书？ 时髦？ 打仗？ 为什么学这本书（2/4） 市场经济-WTO-全球金融危机 ?激烈竞争 企业的考验 减产 停产 裁员 倒闭 “皮之不存 ，毛将焉附” 为什么学这本书（3/4） 企业化解经营风险，需要把信送给加西亚的人。 呼唤， 锤练， 重用。 员工化解职场风险，具有了罗文的特点就能： 面临生活的挑战， 提升自身的价值， 能获得事业的成功。 为什么学这本书（4/4） 能把信送给加西亚的人，决非平庸之辈，定是卓越人物！ 拒绝平庸，追求卓越，谱写自已人生绚丽篇章。 平庸与卓越（1/3） “平庸” 寻常而不突出，没有作为。 “卓越” 杰出，高超出众。 甘愿平庸不用承担风险，无需较多付出。 追求卓越意味着要承担风险，注定是要历尽艰辛，付出很多汗水。 平庸与卓越（2/3） 为什么要拒绝平庸？ 对一个国家 平庸意味着要落后，落后意味着要挨打。 对一个企业 平庸意味着丧失市场竞争力，丧失市场竞争力就意味着企业的倒闭。 对一个个人 平庸意味着落伍、落伍意味着总被淘汰，人生失败。 平庸与卓越（3/3） 为什么要追求卓越？ 竞争达到一定激烈程度时，优秀已不能满足成功需要。 从优秀到卓越的过程并不像甘愿平庸的人所想的那样难以实现。 当你喜欢你所做的事，你已在想如何把它做的最好，做的最好就是卓越！所以你已回答了。 读《把信送给加西亚》 了解了书的背景、大意及学习目的。 接下来就书中所推崇的思想观念进行研讨： 敬业 忠诚 勤奋 如何从中得到有益于我的启示？ 读书启示1--敬业（1/11） 书中写道：“年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。” 职场中人，一应热爱自己所从事的工作，并引以为自豪；二应深入钻研探讨，力求精益求精。 “对自已从事的事业，同事，家人，社会，国家有爱心” 否则，你在给你所服务的企业带来损失的同时，带给你个人的损失要更会令人痛心疾首。 读书启示1--敬业（2/11） 书中写道：“没有人能经营好这样的企业——在那里虽然有众多人手，但是令人惊讶的是，其中充满了许多碌碌无为的人，这些人要么没有能力，要么不情愿去集中精力做好一件事。” 这样的企业会倒闭，它的员工会失去工作。 激烈竞争下的失业意味着什么？ 读书启示1--敬业（3/11） 如何避免碌碌无为导致企业倒闭，员工失业？ 靠制度流程能解决问题？ 员工自觉好--制度流程发挥出良好作用。 员工自觉差--制度流程或成逃避职责的依据？ 读书启示1--敬业（4/11） 对于敬业的员工，制度流程为他们明确事项，规范操作要领，他们往往还会： 我自已的一份做好， 还关照或帮助关联的别人做好， 大家都做好了企业才算好。 读书启示1--敬业（5/11） 可是，象这个事例中的员工就不一样了： 早上安排整理出一间空闲的办公室明早供来宾临时使用，要做的事有： 移走多余的两个茶几和三个纸箱的杂物， 电话机的验证开通， 全面做一次清洁。 读书启示1--敬业（6/11） 后勤科对这件事情负责，按职责涉及后勤主管、事务秘书、水电工、清洁工共四人。上级中午询问尚未完成，到下班也没有是否完工的报告。 次日上班必需使用办公室了，现状是： 清洁做的不错， 茶几杂物全没移走但规整了。 电话不通， 文件柜锁打不开， 随后分别叫来他们中的两个人解决了。 读书启示1--敬业（