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某某金融公司管理制度大全.doc 29页

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PAGE 目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4 第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 6 第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 14 第六章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . ... . . . .20 第十章 计算机管理制度. . . . . . . . . .. . . . . . . 21 第十一章 卫生管理制度. . . . . . . .. .. .. . . . . . 22 第十二章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . 22 第十三章 廉政建设制度. . . . . . . . .. . . . . . . 24 第二部分 薪酬制度 第一章薪资构成. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26第二章 奖励与处罚制度. . . . .. . . . . . . . . . . 28 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ??? 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 ??? 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。   3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。   4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。   5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。   6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。   7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。   8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 ???2、 维护公司声誉,保护公司利益。 ???3、 服从领导,关心下属,团结互助。 ??? 4、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 ??? 5、不断学习,提高水平,精通业务。 ??? 6、积极进取,勇于开拓,求实创新。 第一部分 公司管理制度 文件管理制度 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。 一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理。 二、收文的管理 三、公文的签收 1.凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收 2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。 3

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