王明胜在集团公司六届职代会暨 2012年度工作会议上的讲话.docVIP

务实进取 奋发有为 继续坚定不移地沿着科学发展道路跨越前行 ——在集团公司六届职代会暨 2012年度工作会议上的讲话 各位代表、同志们： 集团公司六届职代会暨2012年度工作会议，经过各位代表和与会同志的共同努力，圆满完成了预定的议程，即将胜利闭幕。两天来，各位代表本着对企业、对职工高度负责的态度，认真审议各项议案，坦诚建言，献计献策，提出了很多宝贵的意见和建议。这次大会开得民主、团结、热烈，既是解放思想、凝聚共识的大会，又是鼓舞斗志、催人奋进的大会，收到了预期效果，取得了圆满成功。 即将过去的这一年，我们牢牢把握科学发展的主题和转变经济发展方式的主线，突出抓好“十二五”发展的开篇布局，各项工作齐头并进，企业发展势头良好，安全生产稳定向好，转型发展强劲有力，领导班子团结奋进，职工群众安居乐业。党的建设成绩斐然，集团公司党委荣获全国先进基层党组织、全省先进基层党组织称号。“十二五”科学发展的嘹亮号角已经奏响，淮北矿业正以崭新的姿态走在时代前列。这一切归功于在座各位以及矿区全体干部职工的辛勤工作，归功于历届老领导、老同志打下的良好基础，归功于广大职工家属的理解支持。在此，我代表集团公司党委、集团公司向你们表示衷心的感谢！ 在大会即将闭幕之际，我着重就务实进取、奋发有为，继续坚定不移地把矿区发展推向前进，讲四个方面意见。 一、坚持客观理性的思考，准确把握发展的阶段性要求 当前，宏观形势复杂多变，困难挑战依然很多，发展任务艰巨繁重。我们一定要清醒认识面临的形势和任务，明确工作的方向和重点。 （一）深刻认识发展环境的不明朗、不确定，做好应对复杂局面的充分准备。前不久召开的中央经济工作会议指出：今年以来，世界经济增长放缓，国际贸易增速回落，国际金融市场剧烈动荡，各类风险明显增多；展望明年，世界经济形势总体上仍将十分严峻复杂，欧美等主要经济体都受到债务危机的困扰，经济增速可能进一步放缓，世界经济复苏的不稳定性不确定性上升；受国际形势影响，国内经济增长下行压力和物价上涨压力并存。基于对形势的分析判断，中央确定了明年经济工作的总基调是“稳中求进”，稳，就是要保持宏观经济政策基本稳定，保持经济平稳较快发展，保持物价总水平基本稳定，保持社会大局稳定。进，就是要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，在转变经济发展方式上取得新进展，在深化改革开放上取得新突破，在改善民生上取得新成效。我们要把思想统一到中央对形势的判断上来，进一步增强机遇意识和忧患意识，在思想认识、应对措施、工作部署上做好充分准备，加强超前研判，扬长避短，趋利避害，有效化解潜在的风险，及时捕捉发展的机遇。 （二）深刻认识发展进程的不均衡、不稳定，明确加速发展转型的现实意义。不均衡主要体现为影响发展的四大问题：一是发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大，是影响矿区科学发展的基本问题。二是主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高，是影响矿区科学发展的核心问题。三是有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远，是影响矿区科学发展的关键问题。四是用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏，是影响矿区科学发展的突出问题。不稳定主要体现为四个风险：一是安全风险。淮北矿区地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、水害威胁大，稍有不慎就可能引发颠覆性事故。二是资金风险。安全生产投入、民生工程投入、职工收入增长、加快发展等都需要大量资金，明年国家继续实施稳健的货币政策，整个资金面不会太宽松，保证资金安全、保障资金需求是我们面临的现实考验。三是市场风险。经济增长波浪式前进是一种客观规律，煤炭供需关系的此消彼长在所难免，受宏观经济影响，明年的煤炭市场形势不容乐观。四是稳定风险。矿区职工家属近30万的庞大群体，由于既得利益的调整、需求层次的提高等等，如果思想政治工作弱化、干群关系处理不好，都可能引发不稳定。 影响发展的“四大问题”，工作面临的“四个风险”，都与传统的发展模式相伴而生，具有鲜明的阶段性特点。发展中存在的问题，只有通过发展的办法才能解决。破解“四大问题”，化解“四个风险”，必须按照科学发展观的要求，加快转变经济发展方式，使发展由主要依靠物资、资源的消耗，转到主要依靠管理创新、技术进步和人员素质提升的轨道上来，由以煤为主转到以煤为基上来，由粗放经营转到集约经营上来，实现安全、低碳、高效、和谐发展。 （三）深刻认识发展任务的艰巨性、紧迫性，加大规划项目实施的工作力度。艰巨性主要表现在：省第九次党代会提出，要在“十二五”期间加快培育一批千亿元企业、千亿元产业和千亿元园区，淮北矿业有幸被列为资产规模、销售收入双千亿元企业之一。实现这个目标，任务非常艰巨，一方面，投资规模将是 “十一五”期间的两倍左右，必须多上项目、快