2013年煤矿上半年工作总结(修改).docVIP

2012年上半年安全工作总结 一、事故情况。2012年1月-5月，轻伤3人，与去年同期伤7人轻伤人数下降了57.1%；各类非伤亡事故29起，与去年同期54起相比下降了47.3%； 二、“三违”情况。查处“三违”38起，与去年同期24起相比查处的起数上升了158%。 三、安全罚款情况。2012年矿各单位安全考核罚款121358元，与去年同期89840元相比多考核31318元，上升了135%， 四、公司检查情况。2012年1-2季度公司级2012年1-2季度公司季度安全检查出各类问题共计：176条，月度安全检查241条，与去年同期相比检查出来的隐患数分别下降8%、13%。罚款13500元，与去年同期18200元相比减少了4700元，考核金额下降了17%。 五、开展查岗查纪及小分队活动情况。现场查处违章违纪共计19人次，与去年同期21人次相比，查处人数下降了9%，考核罚款上升了29%。 六、2012年神新公司对我矿本安体系建设达标检查考核情况：一季度得分：72.24分；二季度得分：73.5分，均达到公司一、二季度的统一规划要求（本安III级）。 七、“全国学神华，我们怎么办”活动开展情况：为贯彻落实神华安发【2012】1号《关于认真做好2012年安全生产工作的通知》和张喜武董事长重要讲话精神和神新公司【2012】1号文、2月27日集团公司“全国学神华、我们怎么办”启动会议及3月份公司安办会精神，切实将“全国学神华 宽沟怎么办”的活动深入开展，三月份全矿上下齐动员，掀起了“找、抓、促”活动的热潮。 八、存在的问题。 从上半年安全工作总体来看，还有很多不足之处，同时也暴露出来一些问题。 一）、分析造成事故发生的原因： 一是作业人员安全意识淡薄，心存侥幸心理，投机取巧，贪图便利，违章违纪和不安全行为较为突出。 二是安全质量标准化基础工作不扎实，日常检查标准不高，存在走形式和敷衍了事，整改落实力度不够，“脏、乱、差”现象依然存在。 三是安全管理不到位，安全措施落实不到位，现场安全管控不到位。 四是没有理顺好安全与生产、安全与机电，安全与质量之间的关系，重生产、轻安全思想依然存在。 五是还有部分领导干部和员工思想观念仍然存在形式主义和敷衍了事，工作思路仍然停留在墨守陈规、循规蹈矩的被动管理模式。 六是危险源辨识和风险预控管理执行落实不到位,各单位班前危险源辨识、班中风险预控、班后风险评估工作执行力不强，各单位负责人日常的本安知识贯标工作未严格落实，职工在作业前主动辨识本岗位的危险源的积极性较差。 二）、产生根源： 一是责任制落实不到位，特别是在局部和个别环节上仍然责任落实不到位、执行力不到位，甚至在安全管理体系中出现脱节，责任心不到位，考核不严格。 二是考核管理较粗放，甚至害怕得罪人，缺乏认真的态度，职能部门考核工作不细不实。 三是标准不高，在检查和考核过程中标准很低，对于长期存在问题，没有针对性的进行解决，而是用“看惯了、习惯了、干惯了”思想意识来对待问题，得过且过。 四是“安全第一”的思想和“两个理念”没有真正落实到工作中，只是停留在口头和文件上。 综合以上我们要认真分析总结，理清工作思路，找出工作中存在的薄弱点，有针对性的制定积极有效的措施加以改正。下半年安全工作繁杂而艰巨，虽然目前面临的困难是暂时的，但也是考验各级领导的关键时期，“安全管理不进则退”，要深刻认识到自己肩负的职责和义务，要戒骄戒躁，反骄破满，牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作作为头等大事来抓，坚定信心，统一思想，狠抓责任落实、强化现场管理，努力实现2012年“安全年”。 2012年下半年重点安全工作 一、全矿员工要高度重视安全工作。我们要清楚，安全不是7月份是承上启下的关键时期，进一步做好7月份安全工作为实现全年目标打好坚实的基础，结合自治区一系列重大活动和当前形势，做好安全生产工作，事关新疆形象的重大政治任务，因此，进一步加强各级领导安全生产责任制的落实，切实提高执行力，把各项工作不折不扣的落实到实处，保证矿区安全稳定，以良好的安全生产环境保障这一系列重大活动的安全、顺利举行。 二、深入开展“找、抓、促”活动，由本安办牵头，结合完成213项差距。其中按单位分：生产科16条；综采27条；机掘一队12条；开拓一队8条；矿压办8条；通风科4条；保卫科6条；设备科21条；综合办11条；调度室5条；经营办8条；财务科7条；地测站9条；供应站9条；销售公司9条；后勤公司8条；安全科45条；按类别分（五大类）：管理类133条；能力类21条；思想类36条；创新类3条；建设类20条；按专业分：采掘专业 71条；通风专业10条；机电运输专业21条；调度管理5条；地测防治水专业9条；安全管理45条；其他类12条。 213条差距的专项标准及措施制定工作，对神华集团