- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中央电大试题
试卷代号: 1 02 1
座位号C口
中央广播电视大学 2 0 11 -20 1 2学年度第一学期开放本科期末考试
劳动法学试题
2012 年1 月
|题号 I - I 二 | 三 | 四 ! 五 | 六 | 总 分 |
|分数 I I I I I I I I
|得分|评卷人|
I I I 一、单项选择题{每小题 1分,共 1 0分。在每小题的四个备选答案
中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)
1.根据法律规定,不可以招收未满 1 6周岁的未成年人的单位是( )。
A. 文艺单位B.体育单位
c. 边远地区企业 D. 特种工艺单位
2. 在劳动法的渊源中 , 具有最高的法律效力的是( )。
A. 宪法B.法律
c. 国际劳工标准 D. 国际惯例
3. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行( )。
A. 年度审验B.季度审验
C. 2 年一次审验D.免检免验
4. 从事同类业务的竞业限制期限, 不得超过( )。
A. 1 年B.2 年
c. 3 年D.5年
5. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件( )。
A. 可以低于集体合同的约定
B. 不能低于集体合同的约定
c.由劳动行政部门规定
D. 由 当事人自 由约定
156
6. 根据我国有关法律规定, 不属于劳动者工资范围的是( )。
A. 计时工资B.计件工资
C. 职工福利费用 D. 加班工资
7. 企业不定时工作时间适用于( )。
A. 电工B.会计
c.教师 D.高级管理人员
8. 1802 年, 英国政府通过的《 学徒健康与道德法》规定, 禁止纺织工厂使用( )。
A.9 岁 以下学徒B.12 岁以下学徒
C. 14 岁 以下学徒D.16 岁以下学徒
9. 根据国务院发布的有关规定, 退休后按月 发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计
满( )。
A. 10 年 B. 15 年
C. 20 年 D. 25 年
10. 根据我国法律规定, 发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、 仲裁或者诉
讼活动的条件除了有共同请求之外,对劳动者一方人数的要求是( )。
A. 劳动者一方人数在3 人以上
B. 劳动者一方人数在5 人以上
c.劳动者一方人数在 1 0人以上
D. 劳动者一方人数在 1 5 人以上
得分|评卷人
二、多项选择题(每小题 2分,共 20分。在每小题的四个备选答案
中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号肉。多选、少
文档评论(0)