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企业退休职工养老金制度的改革 摘要 随着中国社会的逐渐发展，年龄结构慢慢步入老龄化阶段。养老金问题成为一个热门话题。本文在山东省的经济状况及其各项统计数据的基础上，结合中国经济发展对养老金的替代率及其养老保险资金缺口情况进行分析。 针对问题一，根据未来中国经济发展和工资增长的形势可知，我们可以采用matlab二次拟合的方法，对2011~2035年山东省职工的年平均工资进行预测。 针对问题二，我们可以先计算出2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比；与此同时，把这些比值看作职工缴费指数的参考值，利用第一题所得出的职工平均工资的预测结论和附件，结合养老金替代率公式进行计算，由此得出各年龄段养老金替代率。从30岁开始缴养老保险，到55岁，60岁，65岁退休的替代率分别为25.36%，33.52%，46.56%；从40岁开始缴养老保险，到55岁，60岁，65岁退休的替代率分别为15.85%，22.80%，33.33%。 针对问题三，在问题二的基础上，由上年度社会平均工资与养老金替代率相乘得出每月养老金额数，然后由退休前所交费用，从而得出养老保险基金的缺口情况和收支平衡年份：从30岁到55岁，60岁，65岁退休的养老保险缺口分别为311556.0元，302772元，503607元；收支平衡的年龄分别为61岁，66岁，69岁。 针对问题四，结合问题三及宏