2013员工 年度绩效计划及评估表.docVIP

员工年度绩效计划及评估表 被评估者姓名（签字）： 职位名称： 所在单位： 评估者姓名（签字）： 计划签订日期： 业绩关键绩效指标(KPI) 权重 评估标准说明 指标完成情况自述 自评 执行结果评分 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 信息化收入 40% 考核信息化收入到达值，集团信息化收入不包含集团套餐（含公安专网）分摊收入、城管通（仅指违章及时通与气象通）收入、农信通收入（包括家园卡分摊、12582套餐）、企业随E行、无线商话、集团公司结算及跨省结算收入。 4 转型收入 30% 包括综合语音接入（含固移通）、呼叫中心直联、互联网专线、互联网宽带、数字传输专线、移动400、V网伴侣、ICT、IDC、统一CENTREX等产品的收入。转型业务收入不包括家庭宽带、跨省结算收入。 6 目录客户覆盖 10% 考核办理硬转型（互联网专线、互联网宽带、数据传输专线、综合语音接入、呼叫中心直连、IDC、统一Centrex、ICT）的A类客户数/A类客户总数的比例是否达标。 对“城区分公司