创业投资公司招聘管理制度.docVIP

母子集团管控体系制度汇编之 xxx创业投资有限公司 招聘管理制度 服务单位: xxx管理咨询有限公司 二零零七年九月 本报告仅供客户内部使用,未经华彩公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制  目 录 第一章 总 则 1 第二章 招聘组织管理 1 第三章 招聘计划 2 第四章 人员招募 3 第五章 人员选拔 5 第六章 人员录用 7 第七章 人才特区 7 第八章 招聘工作评估 8 第九章 附 则 9 附件一：临时招聘申请表 10 附件二：竞聘管理办法 11 附件三：内部招聘公告 14 附件四：应聘申请书 15 附件五：应聘人员初试测评表 16  总 则 目的 为满足江苏xxx创业投资有限公司（简称“xxx创投”，下同）持续、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 原则 坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 归口管理 招聘工作由xxx创投人力资源中心归口管理。 适用范围 本制度适用于xxx创投以及子集团员工的招聘管理。 招聘组织管理 招聘工作分为如下几个环节：提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招募、人员甄选录用、招聘工作评估。用人部门提出人员需求，各单位人力资源部门根据人员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘信息，并协助用人部门进行甄选录用，最后对招聘工作进行评估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。