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勤勉 守正出奇
李达伟
男 | 未婚 | 1987 年5 月生 | 户口:陕西西安|
4 年工作经验 | 团员 |
手机)
E-mail: david.lee2009@
西安交通大学 | 电子科学与技术 微电子学 | 本科 2005 年9 月 –2009 年7 月
职业收获
曾经供职于TCL 集团PC 分销部门,是全国TOP3 的IT 分销商,年销售额达150 亿。
供职42 个月,其中38 个月业绩达成率超过125%;
带领10 人团队负责华北大区——京津冀晋蒙;
公司首位入职第二年获得TCL 集团优秀员工;
连续3 年获得“顶尖销售员”荣誉;
连续4 年获得“百分百销售员”荣誉;
年销售额超过3 亿,下属KA 3 年业绩增长超过500%;
运作超过5 个系列的PC 产品在电商传统渠道上市;
建立与京东、亚马逊、当当、国美等电商合作平台;
作为电商运营经理,将某品牌PC 在京东的业绩提升8 倍;
全公司培训专家,擅长培训和编写产品资料,4 年中培训超过100 场;
能够胜任销售管理或电商运营经理的岗位
工作经历
TCL 集团 | 华北分公司 | 电商运营经理 华北区产品经理 北京渠道经理
职位: 电商运营经理 2010 年3 月 至 2013 年2 月
汇报对象: 总监; 下属人数: 5 人
负责京东商城、当当、库巴等渠道DELL 全线产品的运营。
主要工作:
1) 根据公司战略规划制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;
2 ) 负责公司的多个PC 品牌在电商平台京东、亚马逊、当当和国美的具体业务开展,品项管理、促销管理、库存管理、大盘合同及回款;
3 ) 根据公司不同定位的商品,结合不同渠道平台的特点,提出有针对性的营销方案,监控销售数据,针对推广效果进行跟踪、评估和统计分
析,定期优化库存和产品线,不断提升服务水平;
4 ) 定期针对电商采销和客服人员培训产品卖点和客服话术,制作创新有竞争力的产品介绍页面,差异化竞争;
5 ) 协调公司内部商品和物流资源,针对不同渠道个性化定制商财务流程,对各渠道平台订单提供有力的保障;
6 ) 协助公司财务完成与渠道平台的对帐和回款事宜;
工作业绩:
搭建与京东、亚马逊、当当、国美等电商合作平台,设置不同的商财务流程;
京东DELL 产品销售额从月均不足 150 万提升至1200 万,产品线从1 条发展到12 条,笔记本份额从不足10%达到30% 以上;
运作超过5 款产品进入笔记本销售TOP10 ;
亚马逊DELL 产品销售额从月均不足50 万提升至300 万,产品线从2 条发展到9 条,笔记本份额从不足10%达到20% 以上;
多次企划各产品营销活动,如―戴尔金秋学生潮‖等活动,充分利用平台资源,使得DELL 产品在京东商城的销售占比位居前三。
为电商培训超过20 场,使其采销和客服对产品卖点更熟悉,服务更专业。
策划执行―戴尔XPS 高端机‖、―戴尔 ALIENWARE 外星人‖等 5 个系列新品在京东、卓越等平台的首发活动,使电商渠道成为厂商新品
推广的重要选择。
合理区隔线上线下产品线,运作超过10 款特供机型,促使每季度都会有线上爆款机型。
充分结合销售与线上营销,在完成销售任务的前提下,尽可能设计线上活动帮助平台加快库存和资金周转,使得所负责的产品线 3 年来
的资金周转控制在21 天内。
职务:华北高端机产品经理 2011 年8 月至 2013 年4 月
汇报对象:全国产品经理; 下属人数:10 人
主要工作:
1) 负责华北(京津冀晋蒙)高端机销售管理,为团队制定销售计划和政策,帮助当地同事加深对政策的理解和对客情关系的把握;督促完成
销售任务;
2 ) 负责所辖区域和厂商沟通协调,根据市场状况设计销售登峰目标,确保产品政策信息执行;
3 ) 负责新品在零售终端的上市及后续促销活动;
4 ) 建立培训体系,定期巡回培训,帮助客户掌握销售技巧;
5 ) 负责所辖区域其他竞争品牌资料的收集、整理和分析;
6 ) 提供每周、每月、每季度的区域市场拓展报告
职务:北京渠道经理兼华北产品
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