高校毕业生人职匹配度问题研究.doc

高校毕业生人职匹配度问题研究 摘要：近年来，随着高校扩招，大学生数量增多，就业压力增大。而在日趋严峻的就业形势下，“大学生就业质量问题往往被就业数量问题所掩盖”。十八大报告中，胡锦涛指出，要提高就业质量。可见就业质量是全民关心的问题，对于即将步入社会的毕业生来说当然更是紧密相关。影响毕业生就业质量的因素当中，较为突出的是 “人职不匹配” 现象。如资深就业专家王英才指出：“一方面大学生找不到合适的工作，另一方面企业招不到合适的人才”。找最适合的工作，而不是找最好的工作。这是就业中的基本定律。毕业生在就业过程中，往往出现自身需求与岗位需求相违背的现象，这与人职匹配度息息相关，只有找到最适合自己的