保险公司标准化营销职场建设评比激励方案.docVIP

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  • 2017-09-18 发布于广东
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保险公司标准化营销职场建设评比激励方案.doc

为进一步提升各单位基础管理质态,优化组织架构,加快标准化营销职场建设推广工作,市分公司决定下发《2010年标准化营销职场建设评比激励方案Ⅱ》,望认真组织实施。同时自本方案实施之日起,原《关于下发2010年标准化营销职场建设推广方案的通知》(XXXXXX发〔2010〕33号)文件自行终止。 2010年标准化营销职场建设评比激励方案Ⅱ 为进一步提升各单位基础管理质态,优化组织架构,加快标准化营销职场建设推广工作,提升管理效能,增强可持续发展竞争力,巩固市场主导地位,市分公司特制定本方案。 一、评比对象 各经营单位、申请参与标准化创建的营销职场和各营销业务组。 二、评比时间 2010年4月1日——2010年12月31日 三、评比标准:均按月考核 (一)”三体”营销员关键评估指标:(表一) 项目 标准体 健康体 优质体 绩效指标 月FYC 0.5Q 1Q 1.5Q 月主险件数 1件 2件 2件 有效投诉 无 无 无 (二)“三体”组关键评估指标:(表二) 项目 标准组 健康组 优质组 绩效 管理 指标 月小组举绩率 65% 70% 70% “三体”营销员达标数 4 4 5 其中:优质体营销员人数 — — 2 组月增员数 — 1 1 有效投诉 无 无 无 (三)“三体”部关键评估指标:(表三) 项目 标准部 健康部 优质部 绩效 管理 指标 部月举绩率 60%

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