保险公司标准化营销职场建设评比激励方案.docVIP

为进一步提升各单位基础管理质态，优化组织架构，加快标准化营销职场建设推广工作，市分公司决定下发《2010年标准化营销职场建设评比激励方案Ⅱ》，望认真组织实施。同时自本方案实施之日起，原《关于下发2010年标准化营销职场建设推广方案的通知》（XXXXXX发〔2010〕33号）文件自行终止。 2010年标准化营销职场建设评比激励方案Ⅱ 为进一步提升各单位基础管理质态，优化组织架构，加快标准化营销职场建设推广工作，提升管理效能，增强可持续发展竞争力，巩固市场主导地位，市分公司特制定本方案。 一、评比对象 各经营单位、申请参与标准化创建的营销职场和各营销业务组。 二、评比时间 2010年4月1日——2010年12月31日 三、评比标准：均按月考核 （一）”三体”营销员关键评估指标：（表一） 项目 标准体 健康体 优质体 绩效指标 月FYC 0.5Q 1Q 1.5Q 月主险件数 1件 2件 2件 有效投诉 无 无 无 （二）“三体”组关键评估指标：（表二） 项目 标准组 健康组 优质组 绩效 管理 指标 月小组举绩率 65％ 70% 70% “三体”营销员达标数 4 4 5 其中:优质体营销员人数 — — 2 组月增员数 — 1 1 有效投诉 无 无 无 （三）“三体”部关键评估指标：（表三） 项目 标准部 健康部 优质部 绩效 管理 指标 部月举绩率 60%