裕达工程公司组织机构与岗位职责管理制度.docVIP

办公室主任岗位分析说明书 基本资料： 岗位名称：办公室主任 编 号：A-06 职 级：中级 直接上级：总经理 分析日期：2005.1.15 工作地点：公司总部 职责范围与工作要求： 负责公司办公室的全面工作，具体负责公司人事管理方面的工作。根据本部门的职责范围，负责本部门岗位职责的分工和工作安排，并负责检查与落实。 认真贯彻执行国家、行业和地方有关工程建设的法律、法规、规范、标准及公司制定的各项规章管理制度，并负责督促实施。 负责组织编制和修订公司行政管理、人事管理系统的规章制度，并督促实施和指导、检查。 参与编制公司中长期发展规划。 根据公司的质量方针和质量目标，负责组织制定本部门的工作目标并负责实施和检查。 公司经营管理机构和项目管理机构的岗位分析与“三定”编制方案的提出。 负责公司员工的招聘、试用、聘用、调配、任免与解聘工作。 负责公司员工的劳动合同的签订、续订、变更与终止的办理，负责公司聘用员工社会保险的申报与年检工作。 负责公司机关员工的考勤、加班、出差、请假的办理及员工奖励与惩处事项的办理。 负责公司机关员工基本工资总额的控制与工资报表的编制。 负责公司年度教育与培训计划的编制，负责公司员工岗前及在职的培训管理与考证工作及培训统计报表的编制和台帐的建立。 负责公司各类管理人员技术职称的评定、考试、取证