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  护理管理学 第六章 领导 领导概述 领导理论 授权 管理者的创新管理 冲突 沟通 决策 课堂目标 解释领导、领导者概念 解释领导者影响力的来源 说出领导者影响力的种类及构成因素 分析如何正确使用两种影响力 领导（leadership）： 领导者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程。 含 义 领导一定得有领导者和被领导者。 是一个过程。 是使别人顺从的艺术、是影响力的施加或吸引别人的功能或作用，影响人们的一种行为，一种说服他人的能力。 目的是指引和影响个体、群体或组织完成所期望的目标。 领导者（leader）: 是通过正式或非正式途径，能在别人实现目标或执行决定时产生影响的人，是致力于实现领导工作这一过程的人，不需要以正式职位为基础。 领导构成 的四个基本 要素 权力 对人的认识与理解 与组织和群体成员的联系 领导的风格 二、 领导者的影响力 领导者影响力的来源 1、职位权力：a.法定权力 b.奖罚权力 c.强制权力 2、个人权利：a.专家权力 b.参