2010年人力资源管理师(三级)专业技能第一章练习题.docVIP

2010年人力资源管理师(三级)专业技能第一章练习题 总分：274分 及格：0分 考试时间：120分 一、简答题(每题5分，共19道试题) (1)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分) (2)简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页) (3)简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页) (4)简述人力资源规划的基本概念。(考点：教材第1～2页) (5)简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页) (6)行业定员标准应包括哪些标准?(考点：教材第40、41页) (7)简述人力资源费用支出控制的程序。(考点：教材第56页) (8)岗位规范有哪些基本形式?(考点：教材第5页) (9)简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页) (10)简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页) (11)针对一个企业的总体系统来说，IE的功能和具体表现是什么?(考点：教材第23页) (12)工作岗位作为一个子功能单元。它会受到哪些因素的制约和影响?(考点：教材第13～14页) (13)简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页) (14)简述工作岗位分析的程序。(考点：教材第7～8页) (15)一切应从实际情况出发，因事设岗时应考虑哪几个关系?(考点：教材第16页) (16)简述人力资