内刊策划案--润物细无声的传承道路.pptVIP

内部资料 内 刊 润物细无声的传承道路 方案策划人：刘世羽 一、内刊 内刊，作为公司的内部刊物，记载着公司大事小情的点滴记录，通过这点滴的记录，传扬着公司的文化精神，承载着公司的发展脚步。 内刊，是辅助公司文化落地的强有力工具，也是提高公司员工对公司文化关注度的一个有效手段。 内刊，提高员工对公司发展动向关注度，也提高了员工对工作和公司的热情度和自豪感，同时，内刊，还能起到良好的外部宣传效果。 现代人的生活节奏快，日常接受信息量很大，好的内刊可以通过清新、温馨的阅读，达到良好的内、外宣传效果。 二、内刊的发展 创刊初期： 内刊的制作，首先要考虑受众。如何提高受众对内刊的关注，是每一个内刊制作人员首先要思考的问题。目前的内刊，处在创刊的初期，创刊初期需要达到的目标就是——提高关注度。 不难看出，前期的期刊关注度较高的原因是期刊内容本身来源于员工，无论是企业文化，还是员工表彰大会，都是员工认同度、参与度较高的活动。 具体措施： 1、内容：以系统为单位，进行系统草根明星的打造，以草根明星为主线，通过介绍草根明星事迹的软文，在介绍事迹的同时，介绍该系统项目概况。 优势：首先可以保证草根明星所在系统的员工关注度，其次可以通过春风化雨的软文，介绍系统的项目概况，达到润物无声的宣传广告效果。 2、传播方式：通过公