莱尔公司2011年度优秀员工评选方案（终）.docVIP

TO（至）：全体员工 √ Please Execute（请执行） From（由）：综合管理部 √ For Your Information（让您知晓） Date（日期）： Urgent（紧急） Subject（主题）：莱尔公司2011年度优秀员工评选方案 2010年是公司蓬勃发展的一年，公司所取得每一点进步和成功都离不开全体员工的辛苦劳动和无私奉献，为增强公司凝聚力，弘扬公司企业文化，表彰先进树立楷模，引导员工敬岗爱业，形成人人争当先进，人人争为公司发展做出更多贡献的氛围，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特组织进行2011年度优秀员工评选活动。 评选范围： 1．莱尔公司2010年6月30日至2010年3月31日参与考核的员工。 2．任职时间未达到要求的表现特别突出的由部门经理提名。 评选原则 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证； 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 成立评小组确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；评小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围根据员工表现依据评定标准填写《表》 《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、考核表》汇总，统计成绩 取得优秀或良好成绩的可考虑确定为，具体数量考核结果