LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现_毕业设计.docVIP

LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现_毕业设计.doc

  1. 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现 Design and implementation of Personnel Recruitment Syetem Based on LAMP 摘 要 LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现 随着时代的飞速进步,生活的各个方面都已经与互联网密切相关,人们生活的信息化程度越来越高。另一方面,当今社会对工作岗位的需求越来越高,求职者不仅仅满足于简单传统的招聘方式;企业也越来越希望通过互联网的影响力来找到适合自己企业的人才。因此,拥有一个完整的人才招聘系统就显得愈发至关重要。一个好的人才招聘系统可以作为求职者和企业的沟通桥梁,打破传统的线下招聘所不能改善的弊端,又可以整合现有互联网信息资源,为双方提供精准的第一手信息。所以,如何通过设计一个完善的人才招聘系统来解决上述需求是一个亟待解决的问题。 本人才招聘系统在做了详细的前期调研工作和需求分析工作的基础上,采用了时下较为流行的LAMP架构构建整个人才招聘系统。相比其他技术而言,LAMP架构有着稳定性高,价格低廉,跨平台等诸多优势,可以很好的保证整个系统的各方面需求都可以顺利实现。 在系统设计与实现过程中,我们将主要工作分为两部分:前台实现与后台实现。在前台实现的过程中,我们采用了HTML+CSS+JS的经典技术组合,在保证系统界面功能完整的同时又兼顾了系统界面的美观,达到了界面清晰明了美观大方等基本要求,又不失系统的新意与特点。在后台的设计方面,我们采用了开源的MySql作为数据库支持;采用嵌入HTML中的PHP语言来编写系统的业务逻辑;采用Apache服务器来作为系统的稳定发布。三者的相互结合可以保证我们的人才招聘系统的良好运行。 本人才招聘系统的设计严格按照软件工程流程进行。从前期可行性分析与需求分析开始,贯穿总体设计与详细设计,到最后的实现与测试,可以说基本完整得实现了一个人才招聘系统的所有核心功能,为求职者和企业两方面提供了优质良好的对接与服务。总的来讲,达到了我们最初设计整个系统的初衷和意义。最后需要说明的是,本论文中实现的人才招聘系统并未真正上线使用。 关键词: 人才招聘系统,LAMP,软件工程 Abstract Design and implementation of Personnel Recruitment System Based on LAMP With the rapid progress of our time, almost every aspect of life has been closely associated with the Internet, people are living in lives of high degree of information technology. On the other hand, the demands in jobs in todays society are increasing fast, job seekers are not satisfied with the simple, traditional recruitment methods; companies are increasingly looking forward to use the influence of the Internet to find the man they really want. So, having a complete recruitment system becomes increasingly critical. A good recruitment system can be used as a bridge between job seekers and companies, also break the line that traditional recruitment can not improve the shortcomings, and can integrate existing Internet information resources for both sides to provide accurate first-hand information. So, how to design a comprehensive recruitment system to solve these needs is an urgent problem. Based on the work that has done by detailed needs analysis and preliminary research ,

文档评论(0)

yuanding685 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档