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中央电大试题
试卷代号: 1 070
中央广播电视大学 20 1 2-20 1 3学年度第二学期开放本科期末考试
组织行为学试题
2013 年7 月
注意事项
一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试
结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完
考卷和答题纸后才可离开考场。
二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指
定位置上，写在试卷上的答案无效。
三、用蓝、黑圄珠笔或钢笔{含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。
-、单项选择题(每小题 2分，共 1 2分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在
答题纸上}
1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法? ( )
A. 观察法B.调查法
c.实验法 D.测验法
2. 具有高水平的专长， 善于在活动中进行创造性思维、 产生灵感， 活动成果突出而优异的
人属于( )。
A. 能力低下B.一般能力
C. 天才D.才能
3. 如果职工A认为自 己 同职工B 相比， 所得报酬偏低了 ， 觉得很不合理， 因为 自 己与B
作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为? ( )
A. 增加 自 己的投入B.减少自 己 的投入
C. 努力增加B 的报酬D.使B减少报酬
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4. 任务角色和维护角色都多的群体属于( )。
人.人际群体 B.朋队集体
C. 无序群体D.任务群体
5. 对下属采取信任的态度， 并与他们共同制定计划、 设置 目 标、 改进和检查工作， 这种领
导风格属于什么类型? ( )
A. 专权独裁式B.翻和独裁式
C. 协离式 a 参与式
6. ~在组织中设有一管理岗位，连载施任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而
被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( )。
A. 组织设计没有考虑命令统一的原则
B. 组织设计没有考虑例外的原则
ι 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D. 组织设计没有考虑到责权对脏的原则
二、多项选择噩{每小题 3分，共 1 8分。在备选霎案中选择 2个或 2个以上王爵答案，并将王
确的答攘题号写在替踊纸上)
7. 组棋行为学的理论基础有(
儿心理学 B. 社会学
c.人类学 D. 政治学
丑生物学
8. 按照心理机制占优势来划分， 可把性格分为这样几种类型(
A. 理智型 B. 内{模型
C 情绪型 D. 意志型
巳中间型
9. 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。
人.计件工资 B.计时工资
C. 计件超产奖D.月 度奖
1 年终分红
10. 人际关系的功能有( )。
A. 产生合力 B. 形成互补
C 激励功能
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