热电厂全年无事故措施.docVIP

XXXX年全年无事故措施 为使我厂“创无违章企业”活动顺利进行，落实各级安全生产责任制，确保全厂安全目标的实现,厂部对XXXX年度的安全目标进行了分解，同时制定了保全年安全无事故措施，希望各单位认真落实。 全年无事故目标 不发生重伤及以上人身伤亡事故 不发生电气误操作事故 不发生设备严重损坏事故 不发生重大火灾事故 不发生负同等及以上责任的交通事故 6、全年实现两个安全运行100天、力争三个； 7、考核事故率0.5次/年·台) 各单位安全目标 汽机分场 不发生重伤和事故 一类障碍≤3次 二类障碍≤5次 轻伤1次 无违犯“四不放过”原则（做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。）的现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 锅炉分场 （1）不发生重伤和事故 （2）一类障碍≤2次 二类障碍≤9次 （3）轻伤≤1次 （4）无违犯“四不放过”原则的现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 3、电气分场 不发生重伤和事故 一类障碍≤3次 二类障碍≤5次 轻伤≤1次 无违犯“四不放过”原则的现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 4、燃料分场 不发生重伤和事故 一类障碍0次 二类障碍≤3次 轻伤≤1次 无违犯“四不放过”原则的现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 5、热工分场 不发生轻伤、重伤和事故 一类障碍≤1次 二类障碍≤3次 无违犯“四不放过”原则的现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 6、化水分场 ⑴、不发生轻伤、重伤和事故 ⑵、一类障碍0次 二类障碍≤2次 ⑶、无违犯“四不放过”原则现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 7、除灰分场 ⑴、不发生轻伤、重伤和事故 ⑵、一类障碍0次 二类障碍≤2次 ⑶、无违犯“四不放过”原则的现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 热力公司 ⑴、不发生轻伤、重伤和事故 ⑵、一类障0次 二类障碍≤1次 ⑶、无违犯“四不放过”原则的现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见。 9、生技科 （1）不发生轻伤、重伤 （2）不发生因指挥引起的一类障碍和事故 （3）“反措”完成率100% （4）认真执行“四不放过”原则，凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见 10、安监科 全厂不发生人身重伤及考核事故 障碍以上事故处理率达到100%；查处违章指标完成率100%。“安措”完成率100% 违章纠察队查违章指标每月不少于5个 11、燃料科、供应科 不发生因燃料、材料及备品备件引起的非计划停运、障碍和事故 不发生因所进工器具造成的人身伤害及设备一类障碍，不购进不符合要求的气瓶、焊具及其它工具等 无违犯“四不放过”原则现象。凡本单位引起的故障、伤害有分析、上报、预防措施和处理意见 12、厂办 （1）不发生轻微以上交通事故 （2）认真执行“四不放过”原则，凡本单位引起的故障有分析、上报、预防措施和处理意见 13、基建科 （1）热电厂所属的各施工工地无甲、乙方人员伤亡事故，无甲、乙方设备损坏事故 14、人劳科、经管科 ⑴、人劳科和有关部门配合完成对新进人员的三级安全培训，不发生新进和调岗人员未培训就上岗的现象发生，不发生由此引起的人员伤亡事故 ⑵、人劳科在安排民工、临时工时按照三工管理规定落实，不发生未经审查或审查不合格就分配进入生产现场的现象 ⑶、经管科在计划下达时要充分考虑设备的出力，不发生“拼设备”才能完成生产任务的现象 ⑷、认真执行“四不放过”原则，凡本单位引起的伤害有分析、上报和处理意见 无事故重点措施 各单位安全第一责任人，每月要对照《安全生产责任书》及《各级人员安全生产责任制》检查自身及主要管理人员的安全责任是否到位，事故预防措施是否到位和落实，并在本单位安全例会上通报。厂长或主管厂领导每月检查一次各单位安全第一责任人安全责任是否到位，并在每月厂安全例会上通报，安全责任不到位的，第一责任人要在厂安全例会上“说清楚”。 全面落实各级安全生产责任制，抓好目标分解和考核，搞好“三级控制”，各单位要按照安监科下发的《异常考核和统计标准》认真抓好班组异常控制工作。安监部门要认真履行监督职责，认真落实“四不放过”原则，加大对事故分析的细致深入程度，严肃对故障的处理。 各级安全第一责任人要特别重视重复发生的事故，重复性事故的不断发生是各级安全责任人，尤其是安全第一责任人没有认真落实责任制的表现。 认真学习落实《二十五项反事故措施》、我厂《二十二