卡拉Ok赛方案.doc

卡拉OK大赛活动方案 为了丰富职工的文化生活，营造和谐团队的文化氛围，提高文化建设，引导员工“锻炼特长技能，彰显个性魅力，展示风采”，特举办 卡拉OK比赛。 一、活动主题： 二、活动时间： 三、活动地点： 四、活动范围： 五、报名方法及时间： 1、报名时间： 2、报名方式： （1）各在部门处参赛方式条件 不限唱法，民族、美声、通俗均可限时6分钟内；预赛和决赛的曲目不能重复赛根据报名人数分个阶段进行。决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的全面素质。歌唱100分，附加5分分105分1、音色歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚10分2、发音发音准确、吐字清晰20分3、节奏准确，能较好地把握歌曲的旋律25分4、乐感是否有跑调，感情表达自如25分台风：、表演能较好地配合歌曲内容(10分)6、难度：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）高低音转换是否自如。才艺表演以展现多才多艺的一面，限时2分钟。5分最终得分=将评委的评分减掉一个最高分和最低分，取平均值。比赛选手请认真准备，保证参赛内容积极健康，由网络部人员根据报名表上参赛选手所报曲目编排伴奏音乐。 2、参赛选手不得无故退出比赛，若有特殊情况，须在决赛前1天及时通知人力资源部。 3、除唱歌外，参赛选手可以进行才艺表演，以展示其多才多艺的一面，限时2分钟。才艺表演可得附加分。 十、活动流程计划 1、前期准备 序号 日期 内容 负责人员 1 6月15日前 制定详细的策划方案、比赛流程、编写主持词和领导讲话稿，制作通知，下发报名表； 2 6月15日—17日前 完成参赛选手报名工作，统计报名人数； 3 6月20日—22日 1、确定参赛选手的参赛歌曲，进行参赛选手分组并抽签决定选手的出场顺序。 2、确定评委名单； 1、收集各参赛选手参资料、参赛歌曲，根据出场顺序制作伴奏歌曲。 2、确定相关工作小组、小组负责人及具体负责事项； 4 6月23日 1、进行会场布置：包括会场装饰、音响、无线话筒、低音炮、调音台、幕布、号牌、投影设备调试等。 2、准备好相关道具并确保其完整有效。 5 6月24日 由策划人负责通知彩排； 6 6月25日 上午大赛正式开始 2、彩排注意事项 （1）彩排地点： （2）彩排时间：。 （3）彩排事项：检查选手歌曲是否合格，播放是否流畅。音响话筒灯光等设施是否正常。 （4）彩排要求：大赛当天各工作组负责人到场，主要是熟悉比赛流程以及自己所带领的小组的职责。 3、现场工作安排 （1）舞台布置：2名 （2）礼仪人员2名 主要负责给评委端递茶水，比赛开始后负责准备评委用的纸、笔、节目单、打分条、评分细则。 （3）统分组4人 工作人员需准备纸、笔、计算器。比赛开始前主动与评委做好沟通工作。根据评分细则打分。安排1人在选手唱完一首歌时收评分条并递给算分人员， 2人负责算分，1人负责登记分数和排序，并保留存根资料。 （4）音响JD组2人 负责协助音响师，确保播放伴奏时不出差错。 （5）摄像2人 负责整个活动的摄像工作以及活动后的照片或影像资料收集工作。 （6）现场注意给评委嘉宾以及选手留有专门的座位。 （7）比赛结束后组织选手、评委、嘉宾合影留念。 工作小组安排表 小组名称 人数 负责人 评委 10人 主持人 2人 舞台布置组 2人 礼仪组 3人 统分组 4人 音响JD组 2人 摄像组 2人 十一、费用预算 序号 奖项 奖品 数量 费用 备注 1 一等奖 1 2 二等奖 1 3 三等奖 1 4 游戏获胜奖 4 5 游戏参与奖 24 合计 十二、活动要求： 1、各部门人员要认真对待此次比赛，积极准备，精心组织内部选拔，确保活动的质量和效果。 2、各部门应积极宣传，团结合作，广泛动员员工积极参与本次活动，扩大参与范围，把活动作为锻炼提高员工才艺的重要契机。 十三、附则 本次比赛解释权归人力资源部。 人力资源部 弘鑫集团卡拉OK大赛评分表 姓名 部门 参赛曲目 评分标准 音色 发音 节奏 乐感 台风 难度 附加分 总分 满分 10 20 25 25 10 10 5 105 评分 评委点评 评委签名