炼焦安全规程.doc

炼焦安全规程 一、目的 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止炼焦生产过程工伤事故的发生，逐步改善劳动条件，保证职工的安全与健康，依据国家有关法律法规的要求，参照GB12710-91《焦化安全规程》具体规定，结合炼焦生产工艺的特点（除存在通常的机械、电气、运输、起重等方面的危险因素外，还存在易燃易爆和有毒有害气体、高温热源、粉尘），特制定本规程。 二、适用范围 本标准规定了长治钢铁（集团）公司炼焦安全生产的有关要求。 　　本标准适用于炼焦新建、扩建和改造工程项目的设计、施工与验收，以及现有设施的生产、维护、检修和管理。　 三、引用文件 GB--6222《工业企业煤气安全规程》 GB—6067《起重机械安全规程》 GB—7231《工业管路的基本识别色和识别符号》 GB—8978《污水综合排放标准》 GBJ-16《建筑设计防火规范》 GBJ-57《建筑防雷设计规范》 HG--23012《厂区设备内作业安全规程》 HG--23014《厂区高处作业安全规程》　 四、安全管理 （一）安全设施管理 1、炼焦新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施的投资应纳入建设项目概算。 2、建设工程的初步设计文件应有《职业安全健康篇》，阐述安全技术、工业卫生、劳动保护的内容。安全设计应贯穿于各专业设计之中。 3、建设项目施工应按设计进行。变更安全设施，应经设计单位书面同意。 工程中的隐蔽部分，应经设计单位、建设单位、监理单位和施工单位共同检查合格，方可进行隐蔽。 施工完毕，施工单位应将竣工说明书及竣工图交付建设单位。 4、建设工程的安全设施竣工后，应经验收合格方可投入生产。 5、不得擅自拆除安全装置和防护设施。 （二）安全管理机构及安全管理制度 1、建立健全安全管理制度，完善安全生产责任制。 经理、车间主任、工（段）长、班组长对本公司、本车间、本工段、本班组的安全生产负全面责任，各业务部门负责人对本业务范围内的安全生产负责。 2、依法设置安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，负责管理本单位的安全生产工作。 3、建立健全岗位安全生产责任制和岗位安全技术操作规程，严格执行值班制和交接班制。 4、认真执行安全检查制度，对查出的问题应提出整改措施，并限期整改。 5、建立健厂房、机电设备定期检查、维修和清扫制度。要害岗位及电气、机械等设备应实行操作牌制度。 6、建立健全火灾、爆炸、触电和毒物逸散等重大事故的应急救授预案，并配备必须的器材与设施，定期演练。 7、建立健全劳动防护用品发放、使用制度。提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，职工应正确佩戴和使用劳动防护用品。 8、建立健全安全生产奖惩制度。 （三）安全培训教育 1、瑞达焦化公司经理、副经理应具备相应安全生产知识和管理能力，定期参加安全教育培训。 2、定期对职工进行安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规，加强业务技术培训。职工经考核合格方可上岗。 新工人进厂，应首先接受厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格后由熟练工人带领工作，直到熟悉本工程操作技术并经考核合格，方可独立工作。 调换工种和脱岗三个月以上重新上岗的人员，应事先进行岗位安全培训，并经考核合格方可上岗。 外来参观或学习的人员，应接受必要的安全教育，并应由专人带领。 3、特种作业人员和要害岗位、重要设备与设施的作业人员，均应经过专门的安全教育和培训，并经考核合格、取得操作资格证，方可上岗。上述人员的培训、考核、发证及复审，应按国家有关规定执行。 4、采用新工艺、新技术、新设备，应制定相应的安全技术措施，经瑞达生产副经理或总工批准执行；相关生产人员，应进行专门的安全技术培训，并经考核合格方可上岗。 （四）事故处理 1、发生伤亡或其他重大事故时，应立即启动事故应急预案，组织现场抢救，并采取有效措施，防止事故扩大。 2、发生伤亡事故，应按国家有关规定报告和处理。 3、事故发生后，应及时调查分析，查清事故原因，并提出防止同类事故发生的措施。 （五）安全通道及安全标志 1、焦炉地下室，应设置贯通各跨间，并与各跨间进出口及主工作平台相通的参观走廊，其宽度不小于1.5m。 2、应根据设计规定的安全标志设置要求和实际生产情况，在生产作业区域和有关建筑物适当部位，设置符合标准规定的安全标志。 3、生产区域必须设安全通道，安全通道净宽不得小于1m，仅通向一个操作点或设备的不得小于0.8m，局部特殊情况不得小于0.6m。 （六）建、构筑物设计要求 1、各种建、构筑物的建设，应符合土建规范的各项规定；各种设备与建、构筑物之间，应留有满足生产、检修需要的安全距离；移动车辆与建、构筑物之间，应有0.8m以上的安全距离。 2、焦炉地下室、焦炉炉顶，四大车等易受高温辐射危害