高校工会组织在学校民主管理中的维权机制研究.pdf

高校工会组织在学校民主管理中的维权机制研究 摘 要 当前是我国改革发展的关键时期，维护职工合法权益的问题显得尤为重要。 维护教职工权益是高校工会的基本职责。高校工会必须清楚当前的形势下应该 为教职工维护哪些权益。要把维权工作落到实处，必须完善维护教职工权益的 制度与机制。维护教职工权益，最终要通过工会干部的努力来实现，因此，工 会干部要努力提高自身维护教职工权益的能力和水平。 新中国成立以来，高校工会在维护广大教师权益、协调各方关系、辅助学 校管理等方面，发挥了十分重要的作用。但是随着社会主义市场经济体制的不 断推进，高校工会越来越暴露出自身的局限性，其实际作用与法律赋予的职能 有较大差距。在新的历史条件下，《工会法》规定的工会基本职能是维护职工的 权益，但是工会怎样才能充分实现其法定的职能呢?民主管理是高校工会管理的 重要内容，高校工会应该通过卓有成效的角色设计和有效途径提升高校的活力， 并且为推进高校政治文明建设以及和谐校园的建设发挥重要作用。 本文以天津部分高校的工会组织及其在民主管理中的作用机制为研究对 象，同时分析了工会组织在教师维权中如何发挥作用，从组织体制、职责界定、 工作技巧等方面进行了研究，探讨了新时期实现高校工会民主管理的基本途径, 以期对高校管理工作和工会工作提供一些参考。 关键词: 高校；工会；民主管理；维权机制 1 高校工会组织在学校民主管理中的维权机制研究 Abstract Current is a critical period of reform and development, safeguarding the legitimate rights and interests is very important. Faculty rights and interests of safeguarding the basic responsibilities of university unions. College unions must be clear under the current situation which should safeguard the rights and interests of faculty. Rights are implemented should be improved to maintain the interests of system and mechanism for faculty. Maintenance of faculty rights, is ultimately through the trade union efforts to achieve, therefore, trade union cadres to strive to improve their ability to safeguard the rights and interests and level of teaching and administrative staff. Since the founding of new China, college unions