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人力资源管理流程图 2002 年 3 月 31 日 内容介绍 流程图图解 修订后的人力资源管理系统流程 员工录用 员工基本信息管理 内部调动 员工晋升 终止合约/员工离职 员工退休 流程图简介 流程的细节描述，角色、责任等资料将会记录在另一份名为 “人力资源管理未来业务流程”的文档里. 人力资源管理系统流程 第一层流程图 员工录用 员工基本信息管理 内部调动(分局内的部门之间) 内部调动(局与局之间) 员工晋升 员工离职/终止合约 员工退休 负责部门或岗位 手工操作 其他流程 系统操作 应付以外流程 决定 文档 图例 流程结束点 手工操作 其他流程 系统处理 总帐以外流程 决定 手工文档 流程结束点 系统文档 1.0 员工录用 2.0 员工基本信息管理 3.0 内部调动(分局内的部门之间) 4.0 内部调动(局与局之间) 5.0 员工晋升 6.0 员工离职/终止合约 7.0 员工退休 1.3b 签定就业协议 1.3a 签定合同 1.7 办理其他 员工录用手续 1.9a 发放首次 正式工资 1.5a 为新员工创建档案,建立正式职位和职位代码 1.1 提交个人档案和 其他资料 1.4 正式定员 1.9b 发放首次 临时工资 试用期/ 见习期 1.2 是否曾经在其他国企工作过? 是 1.5b 为新员工创建档案, 建立临时职位和职位代码 否 员工 人事部 工资科 1.6b 输入临