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第八章 信度 第一节 信度概述 第二节 估计信度的方法 第三节 影响信度的因素 第一节 信度概述 一、信度的含义 二、信度的指标 一、信度的含义 指一个测验的稳定性程度。 是指同一被试在不同时间内用同一测验（或两个等值测验）重复测量，所得结果的一致程度。 二、信度的指标 信度系数 rxx＝ST2/SX2 =rXT2 信度指数 rXT＝ST/SX 信度指数的平方即信度系数 测量标准误 SE＝SX 信度越高，标准误越小；信度越低，标准误越大。 第二节 估计信度的方法 一、重测信度 二、复本信度 三、内部一致性信度 四、评分者信度 一、重测信度——稳定性系数 前后两次是同一批被试 前后两次使用的是同一个测验 二、复本信度——等值性系数 一半被试先A后B；另一半被试先B后A 三、内部一致性信度 1.分半信度 将测验按奇偶数分为等值的两半，计算两半测验得分相关，即为分半信度。 校正： 斯皮尔曼－布朗公式 弗郎那根公式 卢伦公式 2.同质性信度 库德－理查逊公式（只适用于1、0记分测验） 克伦巴赫α系数（适用于多重记分测验） 四、评分者信度 用来测量不同评分者之间产生的误差。 两个评分者评价多个对象时采用积差相关即可 多个评分者评定多个对象时采用肯德尔和谐系数 例子：假设有三位专家给六篇论文评等级， 结果如表所示，试计算其评分者信度。 信度系数类型 重测信度 复本信度 重测复本信度 分半信度 同质性信度 评分者信度 第四节 影响信度的因素 一、样本特征 样本团体异质性的影响 异质，则高估信度；相反则低估信度 样本团体平均能力水平的影响 测验太容易 负偏态分布 以再测法或重测复本法求信度，两次测验相隔时间 越短，信度系数越大 越长，信度系数越小 由公式 可知： “凡影响测量随机误差的因素都会影响信度” 思考题： 指出各种信度系数所对应的误差来源。 已知某态度量表有6道题，被试在各题上得分的方差分别是0.80，0.81，0.79，0.78，0.80，0.82，测验分数的方差为16.00，求α值。 怎样提高测验信度？ 第八章内容到此结束 谢 谢！ 主讲 潘发达（讲师，心理学硕士） 心理测量与评价 测验 再测 相距：2－4周 复本A 复本B 最短时距 两半测验分数的变异数相等 两半测验分数的变异数不等 一般认为，在成对的受过训练的评分者之间的一致性要达到0.9以上才认为评分是客观的！ 7 18 14 3 13 8 Ri 2 6 4 1 5 3 3 2 6 5 1 4 3 2 3 6 5 1 4 2 1 6 5 4 3 2 1 论文 专家 各种信度系数相应误差方差的来源 误差方差来源 时间取样 内容取样 时间和内容取样 内容取样 内容的同质性 评分者之间的差异 二、测验长度 测验越长，测题或内容取样越有代表性 测验越长，受猜测因素影响就越小 项目越多，每个项目上的随机误差相互抵消 n＝ rnn(1-rxx) rxx(1-rnn) （斯皮尔曼－布朗通式） rnn= nrxx 1+(n-1)rxx 公式中： n 为改变后长度与原长度之比 rxx 为原测验的信度 rnn 为测验长度为原来的n倍时的信度 三、测验难度 样本的分数范围变窄，信度降低。 测验太困难 正偏态分布 人数 A 分数 人数 B 分数 从理论上说，只有难度水平为0.5时，才能使测验分数分布范围最大，求得的信度也最高。 四、时间间隔 五、其它因素 SE2 SX2 rxx＝1－ 测量工具本身 被试 施测过程