安全奖惩管理制度.docVIP

安全奖惩管理制度 1 目的 鼓励遵守安全生产法律、法规及公司的各项安全管理规章制度，惩罚生产经营过程中的各类安全违规违章行为。 2 适用范围 适用于公司所有人员。 3 引用文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《中华人民共和国职业病防治法》 3.3 《中华人民共和国消防法》 3.4 《中华人民共和国劳动法》 3.5 3.6 《深圳经济特区安全管理条例》 4 职责 4.1公司及下属各部门，根据本规定对安全行为人的奖惩，由公司安全主任提出申请建议，并上报总经理审批。 4.2公司以外人员违反本办法，公司安全主任参照此办法提出建议，经公司总经理审核，报请地方公安消防部门或安全监督部门处理。 4.3安全主任负责本办法监督实施、解释。 5 工作程序 5.1在安全生产工作中，有下列先进事迹之一的部门、个人，给予表彰和物质奖励: a安全宣传教育普及，安全措施落实，安全组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好、有效，无火灾事故，安全工作成绩突出的。 b 及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。 c在安全工作的其它方面做出显著成绩的。 5.2 在安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励: a热爱安全工作，积极参加公司组织的各各项安全宣传教育活动，成绩显著的。 b遵守有关安全生产的法律、法规，制止违反安全法律、法规的行为，事迹突出的。 c及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。 d积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。 e对查明火灾、事故原因有突出贡献的。 f在安全生产工作其他方面做出显著贡献的。 5.3有下列行为之一的，属于一般违规违章行为，对其人员处以警告或罚款；出现两次同类违规违章行为的，按本办法第5.4条规定进行处理；第三次出现同类违规违章行为的，按本办法第5.5条规定的进行处理。 a违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全管理规章制度，但未造成事故及人员、财产损失的。 b违反公司操作规程，但未造成事故及人员、财产损失的。 c违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故及人员、财产损失的。 d对违章违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。 5.4有下列行为之一的，属严重违规违章行为，对其人员处以严重警告及处罚，并离岗在公司待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。 a违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全管理规章制度，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 b违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 c违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 d发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。 e发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。 f对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。 5.5有下列行为之一的，属重大违规违章行为，对其人员处罚，并予以辞退的处理。 a违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全管理规章制度，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 b违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 c违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 d发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。 e发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。 f对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。 5.6管理失职处罚： a未按规定对新进员工进行安全教育培训和未作培训记录的,给予部门负责人或安全主任口头警告﹔ b当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品、违反《消防安全管理规定》时,部门安全管理人成员或当班负责人视而不见、不提醒、亦不作任何处罚的，一旦被他人投诉和安全办人员发现，将给予口头警告。情节严重的加倍处罚或上报公司处理。 c对机械设备隐患不及时查出﹑整改或上报者，将给予主管﹑经理处罚口头警告。 5.7凡违反本制度构成违法的,提请公安机关按《治安管理处罚法》或《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 5.8对在安全生产工作中成绩显著的部门和个人的表彰、奖励，由所在部门及公司安全主任提出意见，上报总经理审批。公司年终对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体及个人，在公司内通报表彰并给予奖励。 5.9对违反本制度的各类违规违章行为者，由所在部门及公司安全主任提出处理意见，上报总经理审批。所有违规违章罚款全部用于奖励在安全生产工作中做出贡献集体及个人。 6 附 件 《安全生产奖惩